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Variable Vergütung für Führungskräfte

Dudo von Eckardstein

Editore: Vahlen Franz Gmbh Jun 2001, 2001
ISBN 10: 3800627280 / ISBN 13: 9783800627288
Nuovi / Buch / Quantità: 1
Da Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. (Lörrach, Germania)
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Libro

Dati bibliografici


Titolo: Variable Vergütung für Führungskräfte

Casa editrice: Vahlen Franz Gmbh Jun 2001

Data di pubblicazione: 2001

Legatura: Buch

Condizione libro: Neu

Descrizione:

Neuware - Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen. Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.: - Theoretische Begründbarkeit - Steuerliche Fragen - Balanced Scorecard - Betriebliche Altersvorsorge - Motivationsgrundlagen Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater. 400 pp. Deutsch. Codice inventario libreria 9783800627288

Su questo libro:

Riassunto: Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen. Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.: - Theoretische Begründbarkeit - Steuerliche Fragen - Balanced Scorecard - Betriebliche Altersvorsorge - Motivationsgrundlagen Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.

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Libreria: Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K.
Indirizzo: Lörrach, Germania

Libreria AbeBooks dal: 11 gennaio 2012
Valutazione libreria: 5 stelle

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