Teoría de juegos: Aportes a los modelos de asignación con restricción de capacidad - Brossura
Se presenta un modelo especial, en el cual intervienen dos tipos de agentes complementarios y una institución, que quiere contratar trabajadores para realizar tareas y cada una de ellas a su vez puede ser realizada por un par de trabajadores complementarios. La institución posee una relación de preferencias sobre los pares de trabajadores que pueden ser contratados y tiene una cuota, que es el número máximo de pares a contratar. En este modelo se define q-estabilidad. Se muestra que el conjunto de asignaciones q-estables puede ser vacío. Sin embargo, bajo la restricción de preferencias responsive de la institución, se prueba que el conjunto de asignaciones q-estables no es vacío y se obtiene una caracterización de él. Se presenta el caso en que la Institución, por alguna razón, aumenta en uno su cuota de contratación y se estudia cómo obtener las asignaciones q+1-estables a partir de las asignaciones q-estables. Posteriormente, se estudia el conjunto de los q-estables cuando se extiende uno de los conjuntos de agentes. Finalmente se muestra, mediante un algoritmo,que partiendo de una asignación arbitraria del modelo, ésta converge a una asignación q-estable.
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Nació en San Juan-Argentina.Títulos Académicos: Profesora Universitaria en Matemática,Licenciada en Matemática y Magister en Ciencias Matemáticas.Realizando en la actualidad el Doctorado en la misma linea.Docente en la Universidad Nacional de San Juan e investigador en las Universidades Nacionales de San Juan y San Luis, Argentina.
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- EditoreEditorial Académica Española
- Data di pubblicazione2012
- ISBN 10 3659008095
- ISBN 13 9783659008092
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine132
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Teoría de juegos: Aportes a los modelos de asignación con restricción de capacidad (Spanish Edition)
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(2012)
ISBN 10: 3659008095
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Teora de juegos Aportes a los modelos de asignacin con restriccin de capacidad
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Teoría de juegos
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Se presenta un modelo especial, en el cual intervienen dos tipos de agentes complementarios y una institución, que quiere contratar trabajadores para realizar tareas y cada una de ellas a su vez puede ser realizada por un par de trabajadores complementarios. La institución posee una relación de preferencias sobre los pares de trabajadores que pueden ser contratados y tiene una cuota, que es el número máximo de pares a contratar. En este modelo se define q-estabilidad. Se muestra que el conjunto de asignaciones q-estables puede ser vacío. Sin embargo, bajo la restricción de preferencias responsive de la institución, se prueba que el conjunto de asignaciones q-estables no es vacío y se obtiene una caracterización de él. Se presenta el caso en que la Institución, por alguna razón, aumenta en uno su cuota de contratación y se estudia cómo obtener las asignaciones q+1-estables a partir de las asignaciones q-estables. Posteriormente, se estudia el conjunto de los q-estables cuando se extiende uno de los conjuntos de agentes. Finalmente se muestra, mediante un algoritmo,que partiendo de una asignación arbitraria del modelo, ésta converge a una asignación q-estable. 132 pp. Spanisch. Codice articolo 9783659008092
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Teoría de juegos : Aportes a los modelos de asignación con restricción de capacidad
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Se presenta un modelo especial, en el cual intervienen dos tipos de agentes complementarios y una institución, que quiere contratar trabajadores para realizar tareas y cada una de ellas a su vez puede ser realizada por un par de trabajadores complementarios. La institución posee una relación de preferencias sobre los pares de trabajadores que pueden ser contratados y tiene una cuota, que es el número máximo de pares a contratar. En este modelo se define q-estabilidad. Se muestra que el conjunto de asignaciones q-estables puede ser vacío. Sin embargo, bajo la restricción de preferencias responsive de la institución, se prueba que el conjunto de asignaciones q-estables no es vacío y se obtiene una caracterización de él. Se presenta el caso en que la Institución, por alguna razón, aumenta en uno su cuota de contratación y se estudia cómo obtener las asignaciones q+1-estables a partir de las asignaciones q-estables. Posteriormente, se estudia el conjunto de los q-estables cuando se extiende uno de los conjuntos de agentes. Finalmente se muestra, mediante un algoritmo,que partiendo de una asignación arbitraria del modelo, ésta converge a una asignación q-estable. Codice articolo 9783659008092
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