The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration

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9780071742245: The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration

Make workplace conflict resolution a game that EVERYBODY wins!

Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities).

Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas?before they affect your organization's bottom line.

Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to:

  • Build trust
  • Foster morale
  • Improve processes
  • Overcome diversity issues
  • And more

Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict?and their resolution. Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged.

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L'autore:

About the Author
Mary Scannell (Tempe, Arizona)
is the founder of bizteamtools.com, and is co-author of the The Big Book of Team-Motivating Games.

Contenuti:

Introduction: Why Every Employee Needs Conflict Resolution Training; How to Use this Book; Part 1. Communication; Part 2. Diversity; Part 3. Trust; Part 4. Perspective; Part 5. Emotional Intelligence; Part 6. Collaboration

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1.

Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Paperback Quantità: 10
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(London, Regno Unito)
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Condizione libro: New. 229 x 185 mm. Language: English . Brand New Book. Make workplace conflict resolution a game that everybody wins! Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities). Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas - before they affect your organization s bottom line. Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to: build trust; foster morale; improve processes; overcome diversity issues; and, more. Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict - and their resolution. Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged. Codice libro della libreria AA39780071742245

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SCANNELL
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Paperback Quantità: 10
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Condizione libro: New. 229 x 185 mm. Language: English . Brand New Book. Make workplace conflict resolution a game that everybody wins! Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities). Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas - before they affect your organization s bottom line. Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to: build trust; foster morale; improve processes; overcome diversity issues; and, more. Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict - and their resolution. Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged. Codice libro della libreria AA39780071742245

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Editore: McGraw-Hill Education (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Mary Scannell
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Descrizione libro 2010. Paperback. Condizione libro: New. 188mm x 233mm x 15mm. Paperback. Make workplace conflict resolution a game that EVERYBODY winsRecent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. "The Bi.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 240 pages. 0.419. Codice libro della libreria 9780071742245

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Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education - Europe 2010-06-01 (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Descrizione libro Paperback. Condizione libro: New. This item is printed on demand. Item doesn't include CD/DVD. Codice libro della libreria 814250

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ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Descrizione libro McGraw-Hill Professional 2010-06-01, 2010. Condizione libro: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Codice libro della libreria NU-ING-00418821

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Mary Scannell
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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