The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration (Big Book Series)

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9780071742245: The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration (Big Book Series)

Make workplace conflict resolution a game that EVERYBODY wins!

Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities).

Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas―before they affect your organization's bottom line.

Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to:

  • Build trust
  • Foster morale
  • Improve processes
  • Overcome diversity issues
  • And more

Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict―and their resolution. Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged.

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About the Author:

About the Author
Mary Scannell (Tempe, Arizona)
is the founder of bizteamtools.com, and is co-author of the The Big Book of Team-Motivating Games.

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1.

Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Paperback Quantità: 10
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The Book Depository
(London, Regno Unito)
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. Make workplace conflict resolution a game that everybody wins! Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities). Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas - before they affect your organization s bottom line. Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to: build trust; foster morale; improve processes; overcome diversity issues; and, more. Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict - and their resolution.Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged. Codice libro della libreria AA39780071742245

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Scannell, Mary
Editore: McGraw-Hill Education (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Descrizione libro McGraw-Hill Education, 2010. PAP. Condizione libro: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice libro della libreria IQ-9780071742245

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Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education - Europe, United States (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Paperback Quantità: 10
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe, United States, 2010. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. Make workplace conflict resolution a game that everybody wins! Recent studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. The Big Book of Conflict-Resolution Games offers a wealth of activities and exercises for groups of any size that let you manage your business (instead of managing personalities). Part of the acclaimed, bestselling Big Books series, this guide offers step-by-step directions and customizable tools that empower you to heal rifts arising from ineffective communication, cultural/personality clashes, and other specific problem areas - before they affect your organization s bottom line. Let The Big Book of Conflict-Resolution Games help you to: build trust; foster morale; improve processes; overcome diversity issues; and, more. Dozens of physical and verbal activities help create a safe environment for teams to explore several common forms of conflict - and their resolution.Inexpensive, easy-to-implement, and proved effective at Fortune 500 corporations and mom-and-pop businesses alike, the exercises in The Big Book of Conflict-Resolution Games delivers everything you need to make your workplace more efficient, effective, and engaged. Codice libro della libreria AA39780071742245

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ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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(DELHI, DELHI, India)
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Descrizione libro 2010. Soft cover. Condizione libro: New. This book is BRAND NEW Soft cover International edition with black and white printing. ISBN number & cover page may be different but contents identical to the US edition word by word. Book is in English language. Codice libro della libreria UN-TM-IN-124

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Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Professional 2010-06-01 (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Paperback Quantità: 5
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(Wallingford, Regno Unito)
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Descrizione libro McGraw-Hill Professional 2010-06-01, 2010. Paperback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria NU-GRD-00624292

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Mary Scannell
Editore: McGraw-Hill Education 2010-06-01, New York (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi paperback Quantità: > 20
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Scannell, Mary
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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Descrizione libro Paperback. Condizione libro: New. This item is printed on demand. Item doesn't include CD/DVD. Codice libro della libreria 814250

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Scannell, Mary
Editore: McGraw-Hill Education - Europe (2010)
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Brossura Prima edizione Quantità: 9
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe, 2010. Condizione libro: New. Studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. This book offers activities and exercises for groups of various sizes that let you manage your business (instead of managing personalities). Series: Big Book Series. Num Pages: 240 pages, Illustrations. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 154 x 19. Weight in Grams: 452. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . . Codice libro della libreria V9780071742245

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Mary Scannell
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
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BWB
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Scannell, Mary
Editore: McGraw-Hill Education - Europe
ISBN 10: 0071742247 ISBN 13: 9780071742245
Nuovi Brossura Quantità: 9
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Kennys Bookstore
(Olney, MD, U.S.A.)
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Descrizione libro McGraw-Hill Education - Europe. Condizione libro: New. Studies show that typical managers devote more than a quarter of their time to resolving coworker disputes. This book offers activities and exercises for groups of various sizes that let you manage your business (instead of managing personalities). Series: Big Book Series. Num Pages: 240 pages, Illustrations. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 154 x 19. Weight in Grams: 452. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Codice libro della libreria V9780071742245

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