People Analytics: How Social Sensing Technology Will Transform Business and What It Tells Us About the Future of Work

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9780133158311: People Analytics: How Social Sensing Technology Will Transform Business and What It Tells Us About the Future of Work

Discover powerful hidden social "levers" and networks within your company...then, use that knowledge to make slight "tweaks" that dramatically improve both business performance and employee fulfillment! In People Analytics, MIT Media Lab innovator Ben Waber shows how sensors and analytics can give you an unprecedented understanding of how your people work and collaborate, and actionable insights for building a more effective, productive, and positive organization. Through cutting-edge case studies, Waber shows how: * Changing the way call center employees spent their breaks increased performance by 25% while significantly reducing stress * Quantifying the failure of marketing and customer service to communicate led to a more cohesive and profitable organization * Tweaking the balance of in-person and electronic communication can enhance the value of both * Sensor data can help you discover who your internal experts really are * Identifying employees involved in "creative" behaviors can help you promote innovation throughout your business * Sensors and simulations can help you optimize your sick-day policies * Measuring informal interactions can improve the chances that a merger, acquisition, or "mega-project" will succeed Drawing on his cutting-edge work at MIT and Harvard, Waber addresses crucial issues ranging from technology to privacy, revealing what will be possible in a few years, and what you can achieve right now. In bringing the power of analytics to organizational development, he offers immense new opportunities to everyone with responsibility for workplace performance.

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1.

Ben Waber
Editore: FT Press (2013)
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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Da
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, U.S.A.)
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Waber, Ben
Editore: FT Press
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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WCC Corp.
(Moorpark, CA, U.S.A.)
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Waber, Ben
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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4.

Waber, Benjamin
Editore: Prentice Hall
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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INDOO
(Avenel, NJ, U.S.A.)
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5.

Ben Waber
Editore: Pearson Education (US), United States (2013)
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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The Book Depository US
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Descrizione libro Pearson Education (US), United States, 2013. Hardback. Condizione libro: New. 229 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Discover powerful hidden social levers and networks within your company.then, use that knowledge to make slight tweaks that dramatically improve both business performance and employee fulfillment! In People Analytics, MIT Media Lab innovator Ben Waber shows how sensors and analytics can give you an unprecedented understanding of how your people work and collaborate, and actionable insights for building a more effective, productive, and positive organization.Through cutting-edge case studies, Waber shows how: * Changing the way call center employees spent their breaks increased performance by 25 while significantly reducing stress * Quantifying the failure of marketing and customer service to communicate led to a more cohesive and profitable organization * Tweaking the balance of in-person and electronic communication can enhance the value of both * Sensor data can help you discover who your internal experts really are * Identifying employees involved in creative behaviors can help you promote innovation throughout your business * Sensors and simulations can help you optimize your sick-day policies * Measuring informal interactions can improve the chances that a merger, acquisition, or mega-project will succeed Drawing on his cutting-edge work at MIT and Harvard, Waber addresses crucial issues ranging from technology to privacy, revealing what will be possible in a few years, and what you can achieve right now. In bringing the power of analytics to organizational development, he offers immense new opportunities to everyone with responsibility for workplace performance. Codice libro della libreria AAZ9780133158311

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6.

Ben Waber
Editore: Pearson Education (US) 2013-04-22, Upper Saddle River (2013)
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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(Oxford, OX, Regno Unito)
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Descrizione libro Pearson Education (US) 2013-04-22, Upper Saddle River, 2013. hardback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria 9780133158311

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Waber, Ben
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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(Wood Dale, IL, U.S.A.)
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Ben Waber
Editore: Pearson Education (US)
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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(Southport, Regno Unito)
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Descrizione libro Pearson Education (US). Hardback. Condizione libro: new. BRAND NEW, People Analytics: How Social Sensing Technology Will Transform Business and What it Tells Us About the Future of Work, Ben Waber, Discover powerful hidden social "levers" and networks within your company.then, use that knowledge to make slight "tweaks" that dramatically improve both business performance and employee fulfillment! In People Analytics, MIT Media Lab innovator Ben Waber shows how sensors and analytics can give you an unprecedented understanding of how your people work and collaborate, and actionable insights for building a more effective, productive, and positive organization. Through cutting-edge case studies, Waber shows how: * Changing the way call center employees spent their breaks increased performance by 25% while significantly reducing stress * Quantifying the failure of marketing and customer service to communicate led to a more cohesive and profitable organization * Tweaking the balance of in-person and electronic communication can enhance the value of both * Sensor data can help you discover who your internal experts really are * Identifying employees involved in "creative" behaviors can help you promote innovation throughout your business * Sensors and simulations can help you optimize your sick-day policies * Measuring informal interactions can improve the chances that a merger, acquisition, or "mega-project" will succeed Drawing on his cutting-edge work at MIT and Harvard, Waber addresses crucial issues ranging from technology to privacy, revealing what will be possible in a few years, and what you can achieve right now. In bringing the power of analytics to organizational development, he offers immense new opportunities to everyone with responsibility for workplace performance. Codice libro della libreria B9780133158311

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9.

Waber, Ben
Editore: FT Press (2013)
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
Nuovi Rilegato Quantità: 1
Da
Irish Booksellers
(Rumford, ME, U.S.A.)
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Descrizione libro FT Press, 2013. Hardcover. Condizione libro: New. book. Codice libro della libreria 0133158314

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10.

Waber, Ben
ISBN 10: 0133158314 ISBN 13: 9780133158311
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Da
BWB
(Valley Stream, NY, U.S.A.)
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