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Managing Human Resources: United States Edition - Rilegato

 
9780136093527: Managing Human Resources: United States Edition

Sinossi

Managing Human Resources prepares all future managers with a business understanding of the need for human resource management skills.
Meeting Present and Emerging Strategic Human Resource Challenges; Managing Work Flows and Conducting Job Analyses; Understanding Equal Opportunity and the Legal Environment; Managing Diversity; Recruiting and Selecting Employees; Managing Employee Separations, Downsizing, and Outplacement; Appraising and Managing Performance; Training the Workforce; Developing Careers; Managing Compensation; Rewarding Performance; Designing and Administering Benefits; Developing Employee Relations; Respecting Employee Rights and Managing Discipline; Working with Organized Labor; Managing Workplace Safety and Health; International HRM Challenges
For readers interested in learning the fundamentals of human resource management skills through an approach that also makes the subject relevant to anyone who has to deal with HR issues, even those who do not hold the title of manager.

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Product Description

Book by JK

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  • EditorePearson College Div
  • Data di pubblicazione2009
  • ISBN 10 0136093523
  • ISBN 13 9780136093527
  • RilegaturaCopertina rigida
  • LinguaInglese
  • Numero edizione6
  • Numero di pagine654

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ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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Editore: Pearson College Div, 2009
ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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Editore: Prentice Hall, 2009
ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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Editore: Pearson College Div, 2009
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Editore: Prentice Hall, 2009
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Editore: Prentice Hall, 2009
ISBN 10: 0136093523 ISBN 13: 9780136093527
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