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Sinossi
A member of the PH OD Series! The material in this text is essential reading for managers, consultants, and other executives experiencing the "change-stability dilemma." This dilemma raises issues such as an organization's commitment to change, organizational culture, and how to increase and maintain productivity, creativity, and innovation in the midst of change. This edition examines the changing environment and provides a contemporary look at how existing knowledge and technology can be usefully applied.
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Product Description
Book by Beckhard Richard Harris Reuben T
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- EditoreAddison-Wesley
- Data di pubblicazione1987
- ISBN 10 0201108879
- ISBN 13 9780201108873
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine117
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-Wesley Series on Organization Development)
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Condizione: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: second ] Publisher: Addison Wesley Publishing Company Pub Date: 2/1/1987 Binding: Paperback Pages: 117 second edition. Codice articolo 6746049
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Organizational Transitions: Managing Complex Change (Addison-wesley Series on Organization Development)
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Organizational Transitions : Managing Complex Change
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Pearson Education, Limited, 1987
ISBN 10: 0201108879
ISBN 13: 9780201108873
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Organizational Transitions : Managing Complex Change
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Pearson Education, Limited, 1987
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Organizational Transitions: Managing Complex Change
Editore:
Addison Wesley Publishing Company, 1987
ISBN 10: 0201108879
ISBN 13: 9780201108873
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Addison Wesley Publishing Company, 1987
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