The New Economics for Industry, Government, Education - 2nd Edition

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9780262541169: The New Economics for Industry, Government, Education - 2nd Edition

"... competition, we see now, is destructive. It would be better if everyone would work together as a system, with the aim for everybody to win. What we need is cooperation and transformation to a new style of management."

In this book W. Edwards Deming details the system of transformation that underlies the 14 Points for Management presented in Out of the Crisis. The system of profound knowledge, as it is called, consists of four parts: appreciation for a system, knowledge about variation, theory of knowledge, and psychology. Describing prevailing management style as a prison, Deming shows how a style based on cooperation rather than competition can help people develop joy in work and learning at the same time that it brings about long-term success in the market. Indicative of Deming's philosophy is his advice to abolish performance reviews on the job and grades in school.

Previously published by MIT-CAES

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About the Author:

W. Edwards Deming (1900-1993) was an international consultant in quality and productivity management. In 1987 President Ronald Reagan awarded him the National Medal of Technology.

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W. Edwards Deming
Editore: MIT Press Ltd, United States (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
Nuovi Paperback Quantità: 10
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Descrizione libro MIT Press Ltd, United States, 2000. Paperback. Condizione libro: New. second edition. Language: English . Brand New Book. . competition, we see now, is destructive. It would be better if everyone would work together as a system, with the aim for everybody to win. What we need is cooperation and transformation to a new style of management. In this book W. Edwards Deming details the system of transformation that underlies the 14 Points for Management presented in Out of the Crisis. The system of profound knowledge, as it is called, consists of four parts: appreciation for a system, knowledge about variation, theory of knowledge, and psychology. Describing prevailing management style as a prison, Deming shows how a style based on cooperation rather than competition can help people develop joy in work and learning at the same time that it brings about long-term success in the market. Indicative of Deming s philosophy is his advice to abolish performance reviews on the job and grades in school.Previously published by MIT-CAES. Codice libro della libreria AAU9780262541169

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W.Edwards Deming
Editore: MIT Press 2000-10-02 (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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Descrizione libro MIT Press 2000-10-02, 2000. Condizione libro: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Codice libro della libreria NU-BER-00044039

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W. Edwards Deming
Editore: MIT Press Ltd, United States (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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Descrizione libro MIT Press Ltd, United States, 2000. Paperback. Condizione libro: New. second edition. Language: English . Brand New Book. . competition, we see now, is destructive. It would be better if everyone would work together as a system, with the aim for everybody to win. What we need is cooperation and transformation to a new style of management. In this book W. Edwards Deming details the system of transformation that underlies the 14 Points for Management presented in Out of the Crisis. The system of profound knowledge, as it is called, consists of four parts: appreciation for a system, knowledge about variation, theory of knowledge, and psychology. Describing prevailing management style as a prison, Deming shows how a style based on cooperation rather than competition can help people develop joy in work and learning at the same time that it brings about long-term success in the market. Indicative of Deming s philosophy is his advice to abolish performance reviews on the job and grades in school.Previously published by MIT-CAES. Codice libro della libreria AAU9780262541169

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W Edwards Deming
Editore: MIT Press 2000-10-02, Cambridge, Mass. |London (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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W.Edwards Deming
Editore: MIT Press 2000-10-02 (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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Deming, W.Edwards
Editore: MIT Press Ltd (2000)
ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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Descrizione libro MIT Press Ltd, 2000. Condizione libro: New. 2000. 2nd. Paperback. In this book W. Edwards Deming details the system of transformation that underlies the 14 Points for Management presented in Out of the Crisis. Num Pages: 265 pages, 37. BIC Classification: KCA; KJB. Category: (G) General (US: Trade); (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 154 x 17. Weight in Grams: 376. . . . . . . Codice libro della libreria V9780262541169

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Descrizione libro MIT Press Ltd. Condizione libro: New. 2000. 2nd. Paperback. In this book W. Edwards Deming details the system of transformation that underlies the 14 Points for Management presented in Out of the Crisis. Num Pages: 265 pages, 37. BIC Classification: KCA; KJB. Category: (G) General (US: Trade); (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 154 x 17. Weight in Grams: 376. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Codice libro della libreria V9780262541169

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ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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ISBN 10: 0262541165 ISBN 13: 9780262541169
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