Articoli correlati a Participation in Organizational Change: The Tva Experiment
This study is one of the few complete field studies of organizational change. The author's work documents a major quality of work life experiment which occurred as part of a national research program at the Institute for Social Research, at the University of Michigan. The central focus of the experiment was to allow formal participation of employees in the process of implementing various changes in the workplace. The findings demonstrate that participation had a substantial impact on the employees in this division of TVA in comparison to the control division.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
- EditorePraeger Pub Text
- Data di pubblicazione1985
- ISBN 10 0275901491
- ISBN 13 9780275901493
- RilegaturaCopertina rigida
- Numero di pagine255
(nessuna copia disponibile)
Cerca: Inserisci un desiderataSe non trovi il libro che cerchi su AbeBooks possiamo cercarlo per te automaticamente ad ogni aggiornamento del nostro sito. Se il libro è ancora reperibile da qualche parte, lo troveremo!
Inserisci un desiderata