The Management of Human Resources in Chinese Industry (Studies on the Chinese Economy)

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9780333605240: The Management of Human Resources in Chinese Industry (Studies on the Chinese Economy)

This book analyses the management of human resources in Chinese industry, covering the period from 1949 to present, particularly focusing on the period of economic reforms in the 1980s and early 1990s. For four decades Chinese workers have enjoyed job security under the 'iron rice-bowl' employment system. This arrangement is now under threat from the recent labour reforms and the emergence of a nascent labour market. The study looks in detail at these developments in the North-Eastern cities, China's industrial heartland.

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MALCOLM WARNER

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Malcolm Warner
Editore: Palgrave Macmillan (1995)
ISBN 10: 0333605241 ISBN 13: 9780333605240
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Descrizione libro Palgrave Macmillan, 1995. HRD. Condizione libro: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Codice libro della libreria IP-9780333605240

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Warner, M.
Editore: Palgrave Macmillan
ISBN 10: 0333605241 ISBN 13: 9780333605240
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Malcolm Warner
Editore: Palgrave MacMillan, United Kingdom (1995)
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Descrizione libro Palgrave MacMillan, United Kingdom, 1995. Hardback. Condizione libro: New. 1995 ed.. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.This text analyzes the management of human resources covering the period from 1949 to the present, particularly focusing on the period of economic reforms in the 1980s and early 1990s. For four decades Chinese workers have enjoyed job security under the iron rice bowl employment. This arrangement is under threat from the recent labour reforms and the emergence of a nascent labour market. The study examines these developments in the north-eastern cities, China s industrial heartland. Codice libro della libreria APC9780333605240

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Malcolm Warner
Editore: Palgrave MacMillan, United Kingdom (1995)
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Descrizione libro Palgrave MacMillan, United Kingdom, 1995. Hardback. Condizione libro: New. 1995 ed.. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. This text analyzes the management of human resources covering the period from 1949 to the present, particularly focusing on the period of economic reforms in the 1980s and early 1990s. For four decades Chinese workers have enjoyed job security under the iron rice bowl employment. This arrangement is under threat from the recent labour reforms and the emergence of a nascent labour market. The study examines these developments in the north-eastern cities, China s industrial heartland. Codice libro della libreria APC9780333605240

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Editore: Palgrave Macmillan (1995)
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Warner, Malcolm
Editore: Palgrave Macmillan Ltd (2016)
ISBN 10: 0333605241 ISBN 13: 9780333605240
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Warner, Warner, Malcolm
Editore: Palgrave Macmillan Ltd (1995)
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Descrizione libro Palgrave Macmillan. Hardcover. Condizione libro: New. Hardcover. 233 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.6in. x 0.9in.This book analyses the management of human resources in Chinese industry, covering the period from 1949 to present, particularly focusing on the period of economic reforms in the 1980s and early 1990s. For four decades Chinese workers have enjoyed job security under the iron rice-bowl employment system. This arrangement is now under threat from the recent labour reforms and the emergence of a nascent labour market. The study looks in detail at these developments in the North-Eastern cities, Chinas industrial heartland. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Hardcover. Codice libro della libreria 9780333605240

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WARNER, MALCOLM
Editore: Palgrave (2017)
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Descrizione libro Palgrave, 2017. Hardback. Condizione libro: NEW. 9780333605240 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Print on Demand title, produced to the highest standard, and there would be a delay in dispatch of around 10 working days. Codice libro della libreria HTANDREE0149549

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