The Management of Human Resources in Chinese Industry

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9780333605240: The Management of Human Resources in Chinese Industry

This text analyzes the management of human resources covering the period from 1949 to the present, particularly focusing on the period of economic reforms in the 1980s and early 1990s. For four decades Chinese workers have enjoyed job security under the "iron rice bowl" employment. This arrangement is under threat from the recent labour reforms and the emergence of a nascent labour market. The study examines these developments in the north-eastern cities, China's industrial heartland.

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L'autore:

MALCOLM WARNER

Contenuti:

List of Tables - List of Figures - Acknowledgements - List of Abbreviations - Preface - PART 1: SHAPING THE IRON-RICE BOWL - Setting the Scene - The Iron Rice-Bowl: The Early Days - Labour-Management Relations - Economic Reforms and their Implications for Labour - PART 2: 'OLD WINE, NEW BOTTLES?' - Labour Reforms at City-Level: Background - Selected Case-Studies at Enterprise-level - The 'Three Systems Reforms' - PART 3: BEYOND THE IRON-RICE BOWL - Discussion - Human Resource Management 'With Chinese Characteristics'? - Conclusions - Appendices - Endnotes - References - Index

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Malcolm Warner
Editore: Palgrave Macmillan (1995)
ISBN 10: 0333605241 ISBN 13: 9780333605240
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