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Organizational Culture and Paradoxes in Management: Firms, Families, and Their Businesses - Rilegato
- EditoreRoutledge
- Data di pubblicazione2020
- ISBN 10 0367211548
- ISBN 13 9780367211547
- RilegaturaCopertina rigida
- Numero edizione1
- Numero di pagine318
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Organizational Culture and Paradoxes in Management: Firms, Families, and Their Businesses
Editore:
Routledge, New York, 2020
ISBN 10: 0367211548
ISBN 13: 9780367211547
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Rilegato
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Organizational Culture and Paradoxes in Management (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Organizational Culture and Paradoxes in Management (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Organizational Culture and Paradoxes in Management: Firms, Families, and Their Businesses
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Organizational Culture and Paradoxes in Management: Firms, Families, and Their Businesses
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Organizational Culture and Paradoxes in Management (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Organizational Culture and Paradoxes in Management: Firms, Families, and Their Businesses (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Organizational Culture and Paradoxes in Management
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Ribeiro, S: Organizational Culture and Paradoxes in Manageme
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Saulo C. M. Ribeiro is a psychiatrist, psychotherapist, and consultant for organizations in Belo Horizonte, MG, Brazil.Studies on culture, change and social processes within organizations have been historically organized a. Codice articolo 594566238
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Organizational Culture and Paradoxes in Management Firms, Families, and Their Businesses Routledge Studies in Management, Organizations and Society
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