Understanding Organisational Culture in the Construction Industry

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9780415425940: Understanding Organisational Culture in the Construction Industry

Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies. Part of this doubt stems from a reliance on measures of organisational performance that are based purely on financial measures of business growth.

Using the construction industry as the subject of his research, Vaughan Coffey traces the development of the literature on organisational culture and business effectiveness and investigates the culture-performance link using a new and highly objective measure of company performance and an evaluation of organisational culture, which is largely behaviourally-based. Providing a theoretical contribution to the field, this work shows that various cultural traits appear to be closely linked to objectively measured organisational effectiveness.

This book will be valuable to professionals and researchers in the fields of management and public policy. It indicates directions for construction companies to develop and change, and in doing so strengthen their chances of remaining strong when opportunities for work might deplete and only the most successful companies will be able to survive.

Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Recensione:

'...a timely and welcome contribution to the drive for better understanding of culture in construction and its importance for management of both firms and projects.' - Construction Management and Economics

L'autore:

Vaughan Coffey is Lecturer in Construction and Project Management in the School of Urban Development at Queensland University of Technology, Australia, and was formerly a senior manager in the Construction and Development Division of the Hong Kong Housing Department, with special interests in organisational culture, construction quality issues and performance monitoring.

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1.

Vaughan Coffey
Editore: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Descrizione libro Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2010. Hardback. Condizione libro: New. 234 x 154 mm. Language: English . Brand New Book. Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies. Part of this doubt stems from a reliance on measures of organisational performance that are based purely on financial measures of business growth. Using the construction industry as the subject of his research, Vaughan Coffey traces the development of the literature on organisational culture and business effectiveness and investigates the culture-performance link using a new and highly objective measure of company performance and an evaluation of organisational culture, which is largely behaviourally-based. Providing a theoretical contribution to the field, this work shows that various cultural traits appear to be closely linked to objectively measured organisational effectiveness. This book will be valuable to professionals and researchers in the fields of management and public policy. It indicates directions for construction companies to develop and change, and in doing so strengthen their chances of remaining strong when opportunities for work might deplete and only the most successful companies will be able to survive. Codice libro della libreria AA69780415425940

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Vaughan Coffey
Editore: Taylor Francis Ltd, United Kingdom (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Descrizione libro Taylor Francis Ltd, United Kingdom, 2010. Hardback. Condizione libro: New. 234 x 154 mm. Language: English . Brand New Book. Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies. Part of this doubt stems from a reliance on measures of organisational performance that are based purely on financial measures of business growth. Using the construction industry as the subject of his research, Vaughan Coffey traces the development of the literature on organisational culture and business effectiveness and investigates the culture-performance link using a new and highly objective measure of company performance and an evaluation of organisational culture, which is largely behaviourally-based. Providing a theoretical contribution to the field, this work shows that various cultural traits appear to be closely linked to objectively measured organisational effectiveness. This book will be valuable to professionals and researchers in the fields of management and public policy. It indicates directions for construction companies to develop and change, and in doing so strengthen their chances of remaining strong when opportunities for work might deplete and only the most successful companies will be able to survive. Codice libro della libreria AA69780415425940

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Coffey, Vaughan
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Vaughan Coffey
Editore: Taylor & Francis Ltd 2010-01-25, London (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Coffey, Vaughan
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COFFEY, VAUGHAN.
Editore: Routledge (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Coffey, Vaughan
Editore: Routledge (2016)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Descrizione libro Routledge, 2016. Paperback. Condizione libro: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice libro della libreria ria9780415425940_lsuk

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Coffey, Vaughan (Author)
Editore: Taylor & Francis (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Descrizione libro Taylor & Francis, 2010. Hardcover. Condizione libro: Brand New. 1st edition. 256 pages. 9.53x6.42x0.83 inches. In Stock. Codice libro della libreria __0415425948

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Coffey, Vaughan
Editore: Routledge (2010)
ISBN 10: 0415425948 ISBN 13: 9780415425940
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Vaughan Coffey
Editore: Routledge (2010)
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Descrizione libro Routledge, 2010. HRD. Condizione libro: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice libro della libreria IP-9780415425940

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