The Encyclopedia of Human Resource Management: Thematic Essays: 3

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9780470257715: The Encyclopedia of Human Resource Management: Thematic Essays: 3

Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the "people" side of business. Volume 3 provides a summary of Employment Law, Labor Relations, and Human Resources Laws and Practices from around the world, key primary documents, and links to citations to law in the natural language of the country. For professionals in human resource management, the Encyclopedia will be a handy reference. For students, researchers, and educators, it will be a first stop on the way to more in-depth research. For entrepreneurs, managers, and employees, it will serve as an essential introduction and practical guide.

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1.

Boyce Byerly
Editore: Pfeiffer (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, U.S.A.)
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Descrizione libro Pfeiffer, 2012. Hardcover. Condizione libro: New. Codice libro della libreria P110470257717

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George M. Benscoter
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2012. Hardback. Condizione libro: New. Volume 3 ed.. 236 x 178 mm. Language: English . Brand New Book. Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the people side of business. Volume 3 provides a summary of Employment Law, Labor Relations, and Human Resources Laws and Practices from around the world, key primary documents, and links to citations to law in the natural language of the country. For professionals in human resource management, the Encyclopedia will be a handy reference. For students, researchers, and educators, it will be a first stop on the way to more in-depth research. For entrepreneurs, managers, and employees, it will serve as an essential introduction and practical guide. Codice libro della libreria LIB9780470257715

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George M. Benscoter
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2012. Hardback. Condizione libro: New. Volume 3 ed.. 236 x 178 mm. Language: English . Brand New Book. Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the people side of business. Volume 3 provides a summary of Employment Law, Labor Relations, and Human Resources Laws and Practices from around the world, key primary documents, and links to citations to law in the natural language of the country. For professionals in human resource management, the Encyclopedia will be a handy reference. For students, researchers, and educators, it will be a first stop on the way to more in-depth research. For entrepreneurs, managers, and employees, it will serve as an essential introduction and practical guide. Codice libro della libreria LIB9780470257715

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4.

George M. Benscoter
Editore: John Wiley and Sons Ltd 2012-04-27, Chichester (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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Blackwell's
(Oxford, OX, Regno Unito)
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd 2012-04-27, Chichester, 2012. hardback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria 9780470257715

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Boyce Byerly
Editore: Wiley John + Sons (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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6.

Boyce Byerly
Editore: Pfeiffer (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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William J. Rothwell
Editore: John Wiley and#38; Sons (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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(Fairford, GLOS, Regno Unito)
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Descrizione libro John Wiley and#38; Sons, 2012. HRD. Condizione libro: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Codice libro della libreria FW-9780470257715

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8.

Rothwell, William J.
Editore: Pfeiffer & Co (2012)
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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Descrizione libro Pfeiffer & Co, 2012. Hardcover. Condizione libro: Brand New. volume 3 edition. 352 pages. 9.75x7.50x1.00 inches. In Stock. Codice libro della libreria __0470257717

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9.

William J. Rothwell (The Pennsylvania State University)
Editore: John Wiley and Sons
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
Nuovi Quantità: > 20
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(Avenel, NJ, U.S.A.)
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10.

William J. Rothwell
ISBN 10: 0470257717 ISBN 13: 9780470257715
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(Wilmington, DE, U.S.A.)
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Descrizione libro 2012. Hardcover. Condizione libro: New. Volume 3. 180mm x 23mm x 239mm. Hardcover. Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia o.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 352 pages. 0.771. Codice libro della libreria 9780470257715

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