Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations

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9780470683200: Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations

Positive Psychology at Work brings the fields of positive psychology and appreciative inquiry together for the first time to provide leaders and change agents with a powerful new approach to achieving organizational excellence.

  • Draws together positive psychology and appreciative inquiry in the context of leadership organizational challenges for the first time
  • Presents academically rigorous and referenced material in a jargon-free, accessible manner
  • Arranged with chapters focused on specific organizational challenges to allow readers to quickly find ideas relevant to their unique situation
  • Features short contributions from experienced practitioners of positive psychology and Appreciative Inquiry, and includes case studies from the UK, Europe, Australia and the USA 

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From the Back Cover:

Positive Psychology is a rapidly growing branch of psychology focused on ways to enhance human wellbeing, happiness, and longevity. Appreciative Inquiry (AI) is a well-established organizational development methodology that fosters the same attributes.

By drawing together the most up-to-date research from these previously distinct fields, Positive Psychology at Work introduces a powerful new approach to achieving organizational excellence while revealing new perspectives on the challenges of leadership. Keeping technical psychology jargon to a minimum, the author provides organizational leaders and managers of all levels with an understanding of positive psychology theory and practice and shows how its techniques can be applied to their specific workplace settings. The book reveals the most recent research and practice findings on such topics as positivity, flourishing organisations, flow, strengths, positive energy networks, transformational collaboration, psychological capital, and authentic leadership.

Chapters address specific workplaces, relationships, leadership and change, engagement and performance, decision-making, communication, and organisational transformation. Brief case studies and a series of helpful practical tips throughout the book illuminate key points and further enhance clarity. Accessible and enlightening, Positive Psychology at Work offers ground-breaking insights into hottest topics in today's rapidly changing business environment.

About the Author:

Sarah Lewis is an Associated Fellow of the British Psychological Society, a Principal member of the Association of Business Psychologists, and the owner of Appreciating Change, where she works as a facilitator and consultant. She is the lead author of Appreciative Inquiry for Change Management (2007).

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1.

Sarah Lewis
Editore: Wiley-Blackwell 2011-04-25 (2011)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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Descrizione libro Wiley-Blackwell 2011-04-25, 2011. Hardcover. Condizione libro: New. 1. 0470683201. Codice libro della libreria 726476

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Sarah Lewis
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United States (2011)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United States, 2011. Hardback. Condizione libro: New. 1. Auflage. Language: English . Brand New Book. Positive Psychology at Work brings the fields of positive psychology and appreciative inquiry together for the first time to provide leaders and change agents with a powerful new approach to achieving organizational excellence. * Draws together positive psychology and appreciative inquiry in the context of leadership organizational challenges for the first time * Presents academically rigorous and referenced material in a jargon-free, accessible manner * Arranged with chapters focused on specific organizational challenges to allow readers to quickly find ideas relevant to their unique situation * Features short contributions from experienced practitioners of positive psychology and Appreciative Inquiry, and includes case studies from the UK, Europe, Australia and the USAA. Codice libro della libreria AAB9780470683200

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Sarah Lewis
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United States (2011)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
Nuovi Rilegato Prima edizione Quantità: 1
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United States, 2011. Hardback. Condizione libro: New. 1. Auflage. Language: English . Brand New Book. Positive Psychology at Work brings the fields of positive psychology and appreciative inquiry together for the first time to provide leaders and change agents with a powerful new approach to achieving organizational excellence. * Draws together positive psychology and appreciative inquiry in the context of leadership organizational challenges for the first time * Presents academically rigorous and referenced material in a jargon-free, accessible manner * Arranged with chapters focused on specific organizational challenges to allow readers to quickly find ideas relevant to their unique situation * Features short contributions from experienced practitioners of positive psychology and Appreciative Inquiry, and includes case studies from the UK, Europe, Australia and the USAA. Codice libro della libreria AAB9780470683200

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S Lewis
Editore: Wiley-Blackwell 2011-04-08, Oxford (2011)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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Editore: Wiley-Blackwell (2011)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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Editore: Wileyand#8211;Blackwell (2011)
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Lewis
Editore: John Wiley & Sons (2016)
ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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ISBN 10: 0470683201 ISBN 13: 9780470683200
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