Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It

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9780520281011: Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It

Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies' fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies' results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries.

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1.

Michael Dorff
Editore: University of California Press, United States (2015)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Nuovi Rilegato Quantità: 10
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The Book Depository
(London, Regno Unito)
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Descrizione libro University of California Press, United States, 2015. Hardback. Condizione libro: New. 230 x 160 mm. Language: English . Brand New Book. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries. Codice libro della libreria AAH9780520281011

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2.

Michael Dorff
Editore: University of California Press, United States (2015)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Nuovi Rilegato Quantità: 10
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Descrizione libro University of California Press, United States, 2015. Hardback. Condizione libro: New. 230 x 160 mm. Language: English . Brand New Book. Prodded by economists in the 1970s, corporate directors began adding stock options and bonuses to the already-generous salaries of CEOs with hopes of boosting their companies fortunes. Guided by largely unproven assumptions, this trend continues today. So what are companies getting in return for all the extra money? Not much, according to the empirical data. In Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It, Michael Dorff explores the consequences of this development. He shows how performance pay has not demonstrably improved corporate performance and offers studies showing that performance pay cannot improve performance on the kind of tasks companies ask of their CEOs. Moreover, CEOs of large established companies do not typically have much impact on their companies results. In this eye-opening expose, Dorff argues that companies should give up on the decades-long experiment to mold compensation into a corporate governance tool and maps out a rationale for returning to the era of guaranteed salaries. Codice libro della libreria AAH9780520281011

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3.

Dorff, Michæl
Editore: University of California Press (2014)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Nuovi Rilegato Quantità: 1
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, U.S.A.)
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Descrizione libro University of California Press, 2014. Hardcover. Condizione libro: New. book. Codice libro della libreria 0520281012

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4.

Michael Dorff
Editore: University of California Press (2014)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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(Fairford, GLOS, Regno Unito)
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Descrizione libro University of California Press, 2014. HRD. Condizione libro: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Codice libro della libreria WF-9780520281011

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5.

DORFF
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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Da
Herb Tandree Philosophy Books
(Stroud, GLOS, Regno Unito)
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Descrizione libro 2014. Hardback. Condizione libro: NEW. 9780520281011 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Codice libro della libreria HTANDREE01136848

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6.

Michael Dorff
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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(Wilmington, DE, U.S.A.)
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7.

Dorff, Michæl
Editore: University of California Press (2014)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
Nuovi Rilegato Quantità: 3
Da
Murray Media
(North Miami Beach, FL, U.S.A.)
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Descrizione libro University of California Press, 2014. Hardcover. Condizione libro: New. Codice libro della libreria P110520281012

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8.

Dorff, Michael
Editore: Univ of California Pr (2014)
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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Revaluation Books
(Exeter, Regno Unito)
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Descrizione libro Univ of California Pr, 2014. Hardcover. Condizione libro: Brand New. 313 pages. 9.00x5.00x1.00 inches. In Stock. Codice libro della libreria __0520281012

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9.

Dorff, Michæl
Editore: University of California Press
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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Movie Mars
(Indian Trail, NC, U.S.A.)
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10.

Dorff, Michael
ISBN 10: 0520281012 ISBN 13: 9780520281011
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Da
English-Book-Service Mannheim
(Mannheim, Germania)
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Descrizione libro Condizione libro: New. Publisher/Verlag: University of California Press | Why the CEO Pay Experiement Failed and How to Fix it | Format: Hardback | Language/Sprache: english | 595 gr | 245x160x25 mm | 328 pp. Codice libro della libreria K9780520281011

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