Incentives: Motivation and the Economics of Information, 2nd Edition

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9780521539746: Incentives: Motivation and the Economics of Information, 2nd Edition

This book, first published in 2006, examines the incentives at work in a wide range of institutions to see how and how well coordination is achieved by informing and motivating individual decision makers. The book examines the performance of agents hired to carry out specific tasks, from taxi drivers to CEOs. It investigates the performance of institutions, from voting schemes to kidney transplants, to see if they enhance general well being. The book examines a broad range of market transactions, from auctions to labor markets, to the entire economy. The analysis is conducted using specific worked examples, lucid general theory, and illustrations drawn from news stories. Of the seventy different topics and sections, only twelve require a knowledge of calculus. The second edition offers new chapters on auctions, matching and assignment problems, and corporate governance. Boxed examples are used to highlight points of theory and are separated from the main text.

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Book Description:

This book, first published in 2006, examines the incentives at work in a wide range of institutions to see how and how well coordination is achieved by informing and motivating individual decision makers. Boxed examples are used to highlight points of theory and are separated from the main text.

About the Author:

Donald E. Campbell is CSX Professor of Economics and Public Policy at William and Mary College, Williamsburg, Virginia, where he has taught since 1990. He previously served as Professor of Economics at the University of Toronto from 1970 to 1990. He is the author of Resource Allocation Mechanisms (Cambridge University Press, 1987), and Equity, Efficiency and Social Choice (1992). His published research has appeared in leading journals such as Econometrica, the Journal of Political Economy, American Economic Review, the Journal of Economic Theory, Review of Economics Studies, and the Journal of Mathematical Economics.

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Donald E. Campbell
Editore: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom (2010)
ISBN 10: 0521539749 ISBN 13: 9780521539746
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Descrizione libro CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom, 2010. Paperback. Condizione libro: New. 2nd Revised edition. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.This book, first published in 2006, examines the incentives at work in a wide range of institutions to see how and how well coordination is achieved by informing and motivating individual decision makers. The book examines the performance of agents hired to carry out specific tasks, from taxi drivers to CEOs. It investigates the performance of institutions, from voting schemes to kidney transplants, to see if they enhance general well being. The book examines a broad range of market transactions, from auctions to labor markets, to the entire economy. The analysis is conducted using specific worked examples, lucid general theory, and illustrations drawn from news stories. Of the seventy different topics and sections, only twelve require a knowledge of calculus. The second edition offers new chapters on auctions, matching and assignment problems, and corporate governance. Boxed examples are used to highlight points of theory and are separated from the main text. Codice libro della libreria AAV9780521539746

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Campbell, Donald E.
Editore: Cambridge University Press (2006)
ISBN 10: 0521539749 ISBN 13: 9780521539746
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Descrizione libro Cambridge University Press, 2006. PAP. Condizione libro: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice libro della libreria IQ-9780521539746

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Donald E. Campbell
Editore: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom (2010)
ISBN 10: 0521539749 ISBN 13: 9780521539746
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Descrizione libro CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom, 2010. Paperback. Condizione libro: New. 2nd Revised edition. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. This book, first published in 2006, examines the incentives at work in a wide range of institutions to see how and how well coordination is achieved by informing and motivating individual decision makers. The book examines the performance of agents hired to carry out specific tasks, from taxi drivers to CEOs. It investigates the performance of institutions, from voting schemes to kidney transplants, to see if they enhance general well being. The book examines a broad range of market transactions, from auctions to labor markets, to the entire economy. The analysis is conducted using specific worked examples, lucid general theory, and illustrations drawn from news stories. Of the seventy different topics and sections, only twelve require a knowledge of calculus. The second edition offers new chapters on auctions, matching and assignment problems, and corporate governance. Boxed examples are used to highlight points of theory and are separated from the main text. Codice libro della libreria AAV9780521539746

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Editore: Cambridge University Press (2006)
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Campbell, Donald E.
Editore: Cambridge University Press (2016)
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Descrizione libro Cambridge University Press, 2016. Paperback. Condizione libro: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice libro della libreria ria9780521539746_lsuk

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DONALD E. CAMPBELL
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Donald E. Campbell
Editore: Cambridge University Press (2006)
ISBN 10: 0521539749 ISBN 13: 9780521539746
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Editore: Cambridge University Press (2006)
ISBN 10: 0521539749 ISBN 13: 9780521539746
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