Selection in Human Resource Management 7th Edition International Edition

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9780538475549: Selection in Human Resource Management 7th Edition International Edition

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1.

BARRICK/FEILD/GATEWOOD
ISBN 10: 0538475544 ISBN 13: 9780538475549
Nuovi Quantità: 3
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Da
Bookshub
(Karol Bagh, India)
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Descrizione libro Condizione libro: New. New. International edition. Different ISBN and Cover image but contents are same as US edition. Perfect condition. Customer satisfaction our priority. Codice libro della libreria ABE-BOOK-51548

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2.

Robert D. Gatewood
Editore: Cengage Learning, Inc (2011)
ISBN 10: 0538475544 ISBN 13: 9780538475549
Nuovi Quantità: 5
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Regno Unito)
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Descrizione libro Cengage Learning, Inc, 2011. PAP. Condizione libro: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Codice libro della libreria CN-9780538475549

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3.

Robert D. Gatewood, Murray Barrick, Hubert S. Feild
Editore: Cengage Learning, Inc
ISBN 10: 0538475544 ISBN 13: 9780538475549
Nuovi Paperback Quantità: 1
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Da
THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Regno Unito)
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Descrizione libro Cengage Learning, Inc. Paperback. Condizione libro: new. BRAND NEW, Selection in Human Resource Management (International ed of 7th revised ed), Robert D. Gatewood, Murray Barrick, Hubert S. Feild, Introduce future and current practitioners to the technical challenges, most recent research and todays most popular selection tools with Barrick/Feild/Gatewood's complete "Selection In Human Resource Management, 7E, International Edition". This book's engaging, focused presentation offers advanced coverage that details the development and implementation of effective selection programs within today's organizations. Students and those already working in selection gain insights from today's latest research and court findings. Memorable, current examples further demonstrate how key selection concepts within this edition translate into success in the actual business environment. This thorough text is streamlined in this edition to focus on today's most important legal, global and ethical concerns; psychometric measurement concepts; job analysis; predictors of job performance; and criteria measures. A new chapter on HR recruitment and new coverage of staffing versus selection, external versus internal job candidates, and self-presentation beyond the structured interview better prepare readers to successfully handle the challenges in HR selection today. Codice libro della libreria B9780538475549

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4.

Robert D. Gatewood
Editore: Thomson South-Western (2010)
ISBN 10: 0538475544 ISBN 13: 9780538475549
Nuovi Paperback Quantità: 1
Da
Revaluation Books
(Exeter, Regno Unito)
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Descrizione libro Thomson South-Western, 2010. Paperback. Condizione libro: Brand New. 7th revised edition edition. 250 pages. 10.00x7.80x1.18 inches. In Stock. Codice libro della libreria __0538475544

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5.

Barrick Murray Feild Hubert S. Gatewood Robert D.
Editore: Thomson Learning
ISBN 10: 0538475544 ISBN 13: 9780538475549
Nuovi Quantità: 4
Da
Majestic Books
(London, ,, Regno Unito)
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Descrizione libro Thomson Learning. Condizione libro: New. pp. 688 , Illus. Codice libro della libreria 5030809

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