Change Track: Implementing Successful Organizational Change

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9780749469429: Change Track: Implementing Successful Organizational Change

Using groundbreaking modelling from Change Track Research, Change Track brings unique insights to the dynamics and process of organizational change, understanding success and failure, defining and describing the levers and conditions of change, and the patterns and paths of organizational change. It shows that a whole new way of managing change is possible, from empirical benchmarking, predictive approaches that highlight the specific actions needed at any point of a change program, and visualization for senior managers to show how each part of an organization is responding. The authors also challenge many of the myths of change management and the dynamics of how organizations respond to change, clearly showing the common pitfalls and misunderstandings. Change Track explains a new, more analytical way and process for driving successful change, and presents a groundbreaking vision for the future of how organizations can become more agile and resilient.

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Book Description:

Big Change, Best Track provides a new understanding of how change happens in organizations. Based on the largest base of empirical change research data ever developed, it gives managers an essential guide to making successful change happen.

Book Description:

Change Track provides a new understanding of how change happens in organizations, based on the largest base of empirical change research data ever developed, giving managers an essential guide to making successful change happen.

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Parry, Warren; Cheese, Peter
Editore: Kogan Page
ISBN 10: 0749469420 ISBN 13: 9780749469429
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Parry, Warren; Cheese, Peter
Editore: Kogan Page Ltd (2015)
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Editore: Kogan Page Ltd, United Kingdom (2015)
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Descrizione libro Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2015. Hardback. Condizione libro: New. 243 x 168 mm. Language: English . Brand New Book. Using ground-breaking modelling from Accenture Strategy, Warren Parry in ChangeTrack Research, Big Change, Best Path brings unique insights to the dynamics and process of organizational change, understanding success and failure, defining and describing the levers and conditions of change, and the patterns and paths of organizational change. It shows that a whole new way of managing change is possible, from empirical benchmarking, predictive approaches that highlight the specific actions needed at any point of a change program, and visualization for senior managers to show how each part of an organization is responding. The author also challenges many of the myths of change management and the dynamics of how organizations respond to change, clearly showing the common pitfalls and misunderstandings. Big Change, Best Path explains a new, more analytical way and process for driving successful change, and presents a ground-breaking vision for the future of how organizations can become more agile and resilient. Codice libro della libreria AAS9780749469429

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Descrizione libro Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2015. Hardback. Condizione libro: New. 243 x 168 mm. Language: English . Brand New Book. Using ground-breaking modelling from Accenture Strategy, Warren Parry in ChangeTrack Research, Big Change, Best Path brings unique insights to the dynamics and process of organizational change, understanding success and failure, defining and describing the levers and conditions of change, and the patterns and paths of organizational change. It shows that a whole new way of managing change is possible, from empirical benchmarking, predictive approaches that highlight the specific actions needed at any point of a change program, and visualization for senior managers to show how each part of an organization is responding. The author also challenges many of the myths of change management and the dynamics of how organizations respond to change, clearly showing the common pitfalls and misunderstandings. Big Change, Best Path explains a new, more analytical way and process for driving successful change, and presents a ground-breaking vision for the future of how organizations can become more agile and resilient. Codice libro della libreria AAS9780749469429

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Descrizione libro Kogan Page. Paperback. Condizione libro: New. Paperback. 272 pages. Large scale change programs are constantly underway in most organizations, but change can take longer, cost more or fail to deliver promised improvements. Guesswork and available measurement tools dont show the progress of change early enough or accurately enough to enable leaders to take the actions required to keep change on track. Supported by 10 years of change management research, this book addresses change from a new direction, emphasizing how organizations behave as complex systems. Change Track shows that change is non-linear, and it explains how to effectively manage change and minimize the risk that comes with it. Change experts Parry and Cheese suggest a new kind of change management, with empirical benchmarking, predictive approaches that highlight the specific actions needed at any point of a change program, and visualization for senior managers to show how each part of an organization is responding. They also challenge many of the myths of change management and the dynamics of how organizations respond to change, highlighting the common pitfalls and misunderstandings. With insight into the patterns, paths, dynamics and process of organizational change, Change Track provides managers with resources to map and plan their own change journeys and includes access to web tools that measure the effectiveness of their strategies. This practical guide introduces a new, more analytical process for driving successful change and presents a revolutionary vision for the future of how organizations can become more agile and resilient. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Codice libro della libreria 9780749469429

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