The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization

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9780801441844: The New Structure of Labor Relations: Tripartism and Decentralization

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Joohee Lee, Wonduck Lee
Editore: ILR Press (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Joohee Lee, Wonduck Lee
Editore: University of North Carolina Press
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Harry Charles Katz
Editore: Cornell University Press (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Harry C. Katz (Editor), Wonduck Lee (Editor), Joohee Lee (Editor)
Editore: ILR Press (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Harry Charles Katz
Editore: Cornell University Press (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Joohee Lee, Wonduck Lee
Editore: Cornell University Press, United States (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Descrizione libro Cornell University Press, United States, 2004. Hardback. Condizione libro: New. 239 x 158 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Tripartism the national-level interaction among representatives of labor, management, and government occurs infrequently in the United States. Based on the U.S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal the falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining.Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include women s organizations, senior citizens, and other representatives of civic society. The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time. Codice libro della libreria APC9780801441844

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Joohee Lee, Wonduck Lee
Editore: Cornell University Press, United States (2004)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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Descrizione libro Cornell University Press, United States, 2004. Hardback. Condizione libro: New. 239 x 158 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Tripartism the national-level interaction among representatives of labor, management, and government occurs infrequently in the United States. Based on the U.S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal the falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining.Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include women s organizations, senior citizens, and other representatives of civic society. The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time. Codice libro della libreria APC9780801441844

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Joohee Lee, Wonduck Lee
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Descrizione libro ILR Press. Hardcover. Condizione libro: New. Hardcover. 280 pages. Dimensions: 9.4in. x 6.2in. x 0.9in.Tripartismthe national-level interaction among representatives of labor, management, and governmentoccurs infrequently in the United States. Based on the U. S. experience, then, such interactions might seem irrelevant to economic performance and policymaking. The essays in this volume reveal the falsity of that assumption. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization of collective bargaining. Although nonexistent in the United States and on the decline in Japan and Australia, tripartism flourishes in Germany, Ireland, and the Netherlands, expanding beyond traditional corporatist partners to include womens organizations, senior citizens, and other representatives of civic society. The vibrancy of the coordinating mechanisms that help shape employment conditions and labor policy contradicts the traditional belief that an overpowering unilateral decentralizing shift is underway in labor-management interactions. The contributors show that these mechanisms are in fact increasing in the face of intensified pressures, promoting greater flexibility in work organization and working time. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Hardcover. Codice libro della libreria 9780801441844

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Joohee Lee, Wonduck Lee
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
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BWB
(Valley Stream, NY, U.S.A.)
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Descrizione libro Condizione libro: New. This item is Print on Demand - Depending on your location, this item may ship from the US or UK. Codice libro della libreria POD_9780801441844

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Katz, Harry C.
Editore: ILR Press (2016)
ISBN 10: 0801441846 ISBN 13: 9780801441844
Nuovi Paperback Quantità: 1
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Regno Unito)
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Descrizione libro ILR Press, 2016. Paperback. Condizione libro: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice libro della libreria ria9780801441844_lsuk

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