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Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching - Rilegato

 
9780814408766: Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching

Sinossi

Here are the tools to build a genuinely proactive performance management program.

Fully updated with all-new case studies from major companies, the second edition will help managers and HR professionals:

  • Start a program designed to get maximum results
  • Understand job requirements and set standards
  • Use coaching to maximise performance
  • Conduct more efficient and effective appraisal interviews
  • Create performance improvement plans that really work
  • Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

    Informazioni sull?autore

    Donald L. Kirkpatrick is Professor Emeritus of Management Development at the University of Wisconsin and the author of more than 20 books, including Evaluating Training Programs and Transferring Learning to Behavior. In 2004 he received the Lifetime Achievement Award from the American Society for Training and Development (ASTD).

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    9780814416006: Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching

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    ISBN 10:  0814416004 ISBN 13:  9780814416006
    Casa editrice: AMACOM, 2006
    Brossura

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    Kirkpatrick, Donald L.
    Editore: AMACOM, 2006
    ISBN 10: 0814408761 ISBN 13: 9780814408766
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    Condizione: Good. Good condition. Good dust jacket. 7th edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Codice articolo E12A-04097

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    Editore: AMACOM, 2006
    ISBN 10: 0814408761 ISBN 13: 9780814408766
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    ISBN 10: 0814408761 ISBN 13: 9780814408766
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    Condizione: Good. 2nd Edition. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Codice articolo 8283133-6

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    Donald L. Kirkpatrick
    Editore: Amacom Books, 2006
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    Da: BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, U.S.A.

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    Editore: Amacom Books, 2005
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