Industrial Relations Systems

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9780875843346: Industrial Relations Systems
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Presents a general theory of industrial relations and shows how it can be used as a framework for developing or reforming industrial relations systems

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ISBN 10: 0875844111 ISBN 13: 9780875844114
Casa editrice: Harvard Business Sch, 1993
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Dunlop, John T.
Editore: Harvard Business School Pr (1993)
ISBN 10: 0875843344 ISBN 13: 9780875843346
Antico o usato Soft cover Quantità: 1
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Descrizione libro Harvard Business School Pr, 1993. Soft cover. Condizione: Fine. No Jacket. 9.25" X 6.125" in glossy heavy paper covers. Clean, tight, unmarked: FINE condition. 331pp. Codice articolo W1153

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ISBN 10: 0875843344 ISBN 13: 9780875843346
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Descrizione libro Harvard Business School Pr, 1993. Paperback. Condizione: VERY GOOD. Pages are intact and are not marred by notes or highlighting, but may contain a neat previous owner name. The spine remains undamaged. Codice articolo 0875843344_abe_vg

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Dunlop, John T.
Editore: Harvard Business School Pr 1993-05-01 (1993)
ISBN 10: 0875843344 ISBN 13: 9780875843346
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Descrizione libro Harvard Business School Pr 1993-05-01, 1993. Paperback. Condizione: Very Good. Item is in very good condition. If supplemental codes/CDs for textbooks are required please contact us prior to purchasing as they may be missing. Photos are stock pictures and not of the actual item. Codice articolo DS-0875843344-2

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Dunlop, John T.
Editore: Harvard Business School Pr (1993)
ISBN 10: 0875843344 ISBN 13: 9780875843346
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