Human Resource Champions

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9780875847191: Human Resource Champions

The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to demonstrate that human resource professionals must operate in all four areas simultaneously in order to contribute fully. He urges a shift of these professionals' mentality from "what I do" to "what I deliver" and makes specific recommendations for how individuals in human resources can partner with line managers to make organizations more competitive.

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From the Back Cover:

For companies striving to meet the competitive challenges of today and tomorrow - including globalization, technology, profitability through growth, and capacity for change - the management of human resources holds the key to future success. Ulrich urges a shift of the HR professional's mentality from "what I do" to "what I deliver" and identifies four distinct roles that human resources staff must assume in order to make the transition: strategic partner, administrative expert, employee champion, and change agent. Full of examples from dozens of companies that have transformed their HR functions, Human Resource Champions provides hands-on tools that show HR professionals how they can operate in all four areas simultaneously. It offers specific recommendations for HR staff and line managers about how to establish a partnership to deliver value and make their organizations more competitive.

About the Author:

Dave Ulrich is a Professor at the University of Michigan School of Business.

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1.

David Ulrich
Editore: Harvard Business Review Press, United States (2001)
ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
Nuovi Rilegato Quantità: 10
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Descrizione libro Harvard Business Review Press, United States, 2001. Hardback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to demonstrate that human resource professionals must operate in all four areas simultaneously in order to contribute fully. He urges a shift of these professionals mentality from what I do to what I deliver and makes specific recommendations for how individuals in human resources can partner with line managers to make organizations more competitive. Codice libro della libreria AA99780875847191

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David Ulrich
Editore: Harvard Business Review Press, United States (2001)
ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
Nuovi Rilegato Quantità: 10
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Descrizione libro Harvard Business Review Press, United States, 2001. Hardback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to demonstrate that human resource professionals must operate in all four areas simultaneously in order to contribute fully. He urges a shift of these professionals mentality from what I do to what I deliver and makes specific recommendations for how individuals in human resources can partner with line managers to make organizations more competitive. Codice libro della libreria AA99780875847191

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Ulrich, David
Editore: Harvard Business Review Press (1996)
ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
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Ulrich, David
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David Ulrich
ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
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David Ulrich
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ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
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David Ulrich
Editore: Harvard Business Review Press 1996-11-01, Boston (1996)
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David Ulrich
Editore: Harvard Business Review Press
ISBN 10: 0875847196 ISBN 13: 9780875847191
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(Southport, Regno Unito)
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