Adizes, Ichak Leading the Leaders

ISBN 13: 9780937120057

Leading the Leaders

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9780937120057: Leading the Leaders

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Adizes Ph.D., Ichak Kalderon,
Editore: The Adizes Institute 2004-08 (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Dr Ichak Adizes
Editore: Adizes Institute, United States (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Descrizione libro Adizes Institute, United States, 2004. Paperback. Condizione libro: New. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Codice libro della libreria AAV9780937120057

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Dr Ichak Adizes
Editore: Adizes Institute, United States (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Dr Ichak Adizes
Editore: Adizes Institute (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Dr Ichak Adizes
Editore: Adizes Institute (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Descrizione libro Adizes Institute, 2004. PAP. Condizione libro: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice libro della libreria IQ-9780937120057

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Adizes, Ichak
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Adizes Ph.D., Ichak Kalderon,
Editore: The Adizes Institute (2016)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Descrizione libro The Adizes Institute, 2016. Paperback. Condizione libro: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice libro della libreria ria9780937120057_lsuk

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Ichak Kalderon Adizes Ph. D.
Editore: The Adizes Institute
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Descrizione libro The Adizes Institute. Paperback. Condizione libro: New. Paperback. 312 pages. Dimensions: 9.1in. x 6.1in. x 0.9in.This book was written to help you discover your basic management style and compensate for your weaknesses so you can work better with others - subordinates, peers, and those you report to - whose management styles are different from your own. It does this by providing prescriptions to follow for each management style, based on my experiences in coaching executives around the world for the past 30 years. The prescriptions are intended to enrich management styles, not to achieve a total personality change in managers. The purpose of coaching is to make managers more flexible so they can work with others whose styles are different. My premise, which I fully developed in The Ideal Executive and reiterate in Chapter 1 of this book, is that the ideal leader, manager, or executive does not and cannot exist. No one can excel at all of the roles expected of leaders or managers. A person may excel in one or more roles but not in all of them under all circumstances. Different people organize, plan, and motivate --differently. Simply put, different managers manage differently. What is needed is a complementary team. So how can we work together The first step is to understand that the different styles speak different languages; they infer different meanings from different words and gestures. While conflict between the different styles is unavoidable, learning to speak the language of the people we work with allows us to build and nourish a complementary team and prevent conflict from becoming destructive. Pay attention to how your behavior affects others. If you know your style, you also know that your style of communicating is apt to be problematic for the other styles. If you know how it is problematic, you can compensate. This is the purpose of the book: How to compensate for your style so you can work with others, and how to coach them so they can work with each other. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Codice libro della libreria 9780937120057

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Adizes Ph.D., Ichak Kalderon
Editore: The Adizes Institute (2004)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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Descrizione libro The Adizes Institute, 2004. Paperback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria INGM9780937120057

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Adizes Ph.D., Ichak Kalderon
Editore: The Adizes Institute (2017)
ISBN 10: 0937120057 ISBN 13: 9780937120057
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