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Sinossi
The result of an eight-year research project exploring the life and career struggles of successful black and white women in corporate America. In comparing the experiences of 120 managers, Bell (Tuck School of Business) and Nkomo (U. of South Africa) find that race continues to influence relationships between black and white women, even though both are still subordinate to white men. While black women are beginning to make inroads on career-track professional jobs, the authors report, "black women executives remain a mystery to others in their organizations." The book is intended for black women managers looking for perspective as well as for co-workers, supervisors, and HR directors of any race or sex. Annotation c. Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
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Product Description
Book by Bell Ella L J Edmondson Harvard Business School Pr
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- EditoreHarvard Business School Pr
- Data di pubblicazione2001
- ISBN 10 1578512778
- ISBN 13 9781578512775
- RilegaturaCopertina rigida
- Numero edizione1
- Numero di pagine339
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Our Separate Ways: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity
Editore:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578512778
ISBN 13: 9781578512775
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Our Separate Ways : Black and White Women and the Struggle for Professional Identity
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Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578512778
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Our Separate Ways : Black and White Women and the Struggle for Professional Identity
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Harvard Business Review Press, 2001
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Our Separate Ways: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity
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Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578512778
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