Structure et dynamique des organisations: Traduction de The structuring of organizations - Les références - Brossura

Mintzberg, Henry

Brossura

ISBN 10: 2708119710 ISBN 13: 9782708119710

Casa editrice: ORGANISATION, 1998

Riassunto

Ce livre est la traduction française d'un incontournable de la gestion The Structuring of organizations de Henry Mintsber, dont le succès atteste la qualité. Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante. Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leur recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre. Un livre intelligent, au sens de " qui a la faculté de connaître et de comprendre " (Petit Robert) et de ce fait, il vaut la peine d'être lu tant par les théoriciens que les praticiens du management.

Su questo libro

Informazioni sull?autore

Henry Mintzberg, PH.D. (MIT), ingénieur (McGill), est professeur de management à l'université McGill de Montréal. Il compte parmi les experts des organisations les plus réputés dans le monde. Il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence, dont Le manager au quotidien, Structure et dynamique des organisations, Le pouvoir dans les organisations et Pouvoir et gouvernement d'entreprise.

Dalla quarta di copertina

Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.

Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre.

Ce livre est la traduction française d'un incontournable de la gestion The structuring of organizations de Henry Mintzberg, dont le succès atteste la qualité.

Au sommaire

• L'essence de la structure
• I. Le Fonctionnement de l'Organisation
  • Les cinq éléments de base de l'organisation
  • L'organisation comme système de Flux
• II. Les paramètres de conception
  • La conception des Postes de travail : La spécialisation du travail
  • La conception des Postes de travail : la formalisation du comportement
  • La conception de la superstructure : le regroupement en Unité
  • La conception de la superstructure : la taille des unités
  • La conception des liens latéraux : les systèmes de planification et de contrôle
  • La conception des Liens Latéraux : Les Mécanismes de Liaison
  • La Conception du Système de Prise de décision : Décentralisation verticale et horizontale
• III. Les facteurs de contingence
  • L'efficacité dans la Conception des Organisations
  • L'Age et la Taille
  • Le système technique
  • L'environnement
  • Le pouvoir
• IV. Les configurations structurelles
  • La structure simple
  • La bureaucratie Mécaniste
  • La bureaucratie Professionnelle
  • La structure divisionnalisée
  • L'Adhocratie
  • Conclusion

Dettagli dell?edizione

• Editore: ORGANISATION
• Data di pubblicazione: 1998
• Lingua: Francese
• ISBN 10: 2708119710
• ISBN 13: 9782708119710
• Rilegatura: Copertina flessibile
• Numero di pagine: 434
• Contatto del produttore: non disponibile
• Persona responsabile: non disponibile