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Rapidité de décision, capacité à trancher dans le vif, à atteindre les objectifs fixés, à s'imposer à la nouvelle équipe, voilà quelquesunes des attentes de la hiérarchie vis-à-vis du responsable nouvellement nommé. Ce dernier est souvent confronté à des défis complexes sans être pour autant préparé aux dilemmes de la situation. Quoi d'étonnant alors si le pourcentage d'échec des nouveaux dirigeants est si important ? Gilles Amado et Richard Elsner ont voulu explorer le problème, peu traité, de cette phase de transition particulièrement critique. Pour cela, ils ont procédé à de nombreux entretiens et suivi des dirigeants avec leurs équipes dans plusieurs entreprises européennes, afin d'éclairer les choix difficiles auxquels ils se trouvent confrontés Que faut-il transformer ? Qu'est-il bon de préserver ? Quelle distance maintenir avec les collègues ? La hiérarchie ? Les subordonnés ? Quel rôle jouent les valeurs et l'éthique dans les décisions prises ? Autant de dilemmes, de tensions qui, selon les auteurs, doivent être appréhendés avec lucidité pour parvenir à des actions " justes ". En mettant au jour la diversité de ces tensions, ils invitent chaque nouveau responsable, mais aussi leur hiérarchie, à utiliser cette grille pour systématiser la réflexion et organiser le développement des organisations. Fruit d'un travail de recherche approfondi, cet ouvrage se veut un outil à la fois concret et réflexif pour tout nouveau " preneur de poste ".
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L'autore:
Docteur en psychologie, professeur au groupe HEC, Gilles Amado est l'auteur de nombreux ouvrages et articles scientifiques et professionnels dans les domaines du leadership, du changement organisationnel et de la dynamique de groupe. Il est le co-rédacteur en chef de la Nouvelle Revue de Psychosociologie.
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- EditoreVillage Mondial
- Data di pubblicazione2004
- ISBN 10 2744060968
- ISBN 13 9782744060960
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine224
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LEADERS ET TRANSITIONS: Les dilemmes de la prise de poste
Editore:
PEARSON 21 J
(2004)
ISBN 10: 2744060968
ISBN 13: 9782744060960
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Leaders et transitions, les dilemmes de la prise de poste : CPA Questions de dirigeants
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PEARSON
(2004)
ISBN 10: 2744060968
ISBN 13: 9782744060960
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LEADERS ET TRANSITIONS: Les dilemmes de la prise de poste
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PEARSON 00/n /21 J
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ISBN 10: 2744060968
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Leaders et transitions, les dilemmes de la prise de poste : CPA Questions de dirigeants
Editore:
Pearson
(2004)
ISBN 10: 2744060968
ISBN 13: 9782744060960
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Leaders Et Transitions : Les Dilemmes De La Prise De Poste
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Village Mondial
(2004)
ISBN 10: 2744060968
ISBN 13: 9782744060960
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LEADERS ET TRANSITIONS
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PEARSON
(2004)
ISBN 10: 2744060968
ISBN 13: 9782744060960
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