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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung - Brossura
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
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L'autore:
Professor Dr. Julius Kuhl lehrt Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung an der Universität Osnabrück. Dr. David Scheffer lehrt Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn. Bernhard Mikoleit ist Berater mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit für Unternehmen in Hamburg und Effretikon/Schweiz. Alexandra Strehlau ist Doktorandin bei Professor Dr. Kuhl sowie Beraterin und Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung in Osnabrück.
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- EditoreKohlhammer Verlag
- Data di pubblicazione2010
- ISBN 10 3170214705
- ISBN 13 9783170214705
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine176
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen : Anwendung Der PSI-Theorie in Personalauswahl Und -entwicklung -Language: german
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Personlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie in Personalauswahl Und -Entwicklung (German Edition) by Kuhl, Julius, Mikoleit, Bernhard, Scheffer, Mayer Brown/Robert a Helman Professor of Law David, Strehlau, Alexandra [Paperback ]
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Persönlichkeit Und Motivation Im Unternehmen: Anwendung Der Psi-Theorie In Personalauswahl Und -Entwicklung
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Descrizione libro Paperback. Condizione: Brand New. 176 pages. German language. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. Codice articolo __3170214705
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. Das Buch überwindet die Schwächen bisheriger Modelle der Mitarbeitermotivation dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexe Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann. 176 pp. Deutsch. Codice articolo 9783170214705
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen
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