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"Kerzen anzünden und Batikvorhänge aufhängen reicht nicht. Um die Neugier von Kindern zu steigern, muss man selbst viel wissen und viel wissen wollen."
D. Elschenbroich in: Spiegel special, Lernen zum Erfolg, 2002
Wie findet man motivierte und qualifizierte ErzieherInnen, die über ein großes Wissen verfügen und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung haben? Und wie entdeckt man deren Potenziale, um sie fördern und gezielt einsetzen zu können? Und wie kann beruflicher Erfolg geplant werden?
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in Kindertageseinrichtungen Personalentwicklung strategisch planen und organisieren können. Mit knappen Theorie-Inputs und ausführlichen Informationen zur praktischen Umsetzung einschließlich vieler Praxisbeispiele ist es der Ratgeber zur Personalentwicklung im Kindergarten.
D. Elschenbroich in: Spiegel special, Lernen zum Erfolg, 2002
Wie findet man motivierte und qualifizierte ErzieherInnen, die über ein großes Wissen verfügen und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung haben? Und wie entdeckt man deren Potenziale, um sie fördern und gezielt einsetzen zu können? Und wie kann beruflicher Erfolg geplant werden?
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in Kindertageseinrichtungen Personalentwicklung strategisch planen und organisieren können. Mit knappen Theorie-Inputs und ausführlichen Informationen zur praktischen Umsetzung einschließlich vieler Praxisbeispiele ist es der Ratgeber zur Personalentwicklung im Kindergarten.
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Recensione:
"Das Buch ist eine hilfreiche Unterstützung bei der Selbstprofessionalisierung von Leitungskräften und Trägern - aber auch Berufseinsteiger können sich darüber orientieren, was von ihnen erwartet wird." Dieter Wrobel in "kindergarten heute" 9/2004
L'autore:
Maria Anne Lamberti ist Fortbildnerin, Personalentwicklerin, Autorin und Herausgeberin von KiTa aktuell in NRW und lebt in Wuppertal.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
- EditoreBeltz
- Data di pubblicazione2003
- ISBN 10 3407562039
- ISBN 13 9783407562036
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero edizione1
- Numero di pagine180
- RedattorePesch Ludger, Sommerfeld Verena
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Strategische Personalentwicklung: Wie Kindergärten TOP werden (Team und Organisationsentwicklung praktisch)
ISBN 10: 3407562039
ISBN 13: 9783407562036
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Strategische Personalentwicklung: Wie Kindergärten TOP werden (Team und Organisationsentwicklung praktisch) Pesch, Ludger; Sommerfeld, Verena and Lamberti, Maria-Anne
ISBN 10: 3407562039
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Strategische Personalentwicklung: Wie Kindergärten TOP werden (Team und Organisationsentwicklung praktisch) Pesch, Ludger; Sommerfeld, Verena and Lamberti, Maria-Anne
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Strategische Personalentwicklung: Wie Kindergärten TOP werden Team- und Organisationsentwicklung praktisch Teamentwicklung Pädagogik Vorschulpädagogik Pädagoge Kindergartenpädagogik Vorschulpädagogik Kindergarten Kindertageseinrichtungen Kindertagesstätten Personalentwicklung Ludger Pesch Verena Sommerfeld Maria-Anne Lamberti "Kerzen anzünden und Batikvorhänge aufhängen reicht nicht. Um die Neugier von Kindern zu steigern, muss man selbst viel wissen und viel wissen wollen." D. Elschenbroich in: Spiegel special, Lernen zum Erfolg, 2002 Wie findet man motivierte und qualifizierte ErzieherInnen, die über ein großes Wissen verfügen und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung haben? Und wie entdeckt man deren Potenziale, um sie fördern und gezielt einsetzen zu können? Und wie kann beruflicher Erfolg geplant werden? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in Kindertageseinrichtungen Personalentwicklung strategisch planen und organisieren können. Mit knappen Theorie-Inputs und ausführlichen In
Editore:
Beltz
(2003)
ISBN 10: 3407562039
ISBN 13: 9783407562036
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Softcover
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Descrizione libro Softcover. Condizione: gut. 2003. "Kerzen anzünden und Batikvorhänge aufhängen reicht nicht. Um die Neugier von Kindern zu steigern, muss man selbst viel wissen und viel wissen wollen." D. Elschenbroich in: Spiegel special, Lernen zum Erfolg, 2002 Wie findet man motivierte und qualifizierte ErzieherInnen, die über ein großes Wissen verfügen und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung haben? Und wie entdeckt man deren Potenziale, um sie fördern und gezielt einsetzen zu können? Und wie kann beruflicher Erfolg geplant werden? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in Kindertageseinrichtungen Personalentwicklung strategisch planen und organisieren können. Mit knappen Theorie-Inputs und ausführlichen Informationen zur praktischen Umsetzung einschließlich vieler Praxisbeispiele ist es der Ratgeber zur Personalentwicklung im Kindergarten. Maria Anne Lamberti ist Fortbildnerin, Personalentwicklerin, Autorin und Herausgeberin von KiTa aktuell in NRW und lebt in Wuppertal. Verena Sommerfeld (1951), Supervisorin DGSv, Trainerin, Organisationsberaterin im Bereich Kindertagesbetreuung und seit einigen Jahren wissenschaftliche Mitarbeiterin der Freien Universität Berlin, Arbeitsbereich Kleinkindpädagogik. Lebt in Köln und Berlin. Sprache deutsch Einbandart Paperback Sozialwissenschaften Pädagogik Vorschulpädagogik Pädagoge Kindergartenpädagogik Vorschulpädagogik Kindergarten Kindertageseinrichtungen Kindertagesstätten Personalentwicklung ISBN-10 3-407-56203-9 / 3407562039 ISBN-13 978-3-407-56203-6 / 9783407562036 Strategische Personalentwicklung: Wie Kindergärten TOP werden Team- und Organisationsentwicklung praktisch von Ludger Pesch (Herausgeber), Verena Sommerfeld (Herausgeber, Autor), Maria-Anne Lamberti (Autor) Teamentwicklung In deutscher Sprache. 180 pages. 18,4 x 12,6 x 1,2 cm. Codice articolo BN29292
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