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Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen.
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören.
Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen!
»Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind – jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«
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Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
L'autore:
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und Autor von elf Büchern über zentrale Management-Themen. Sein Buch "Leading Change" (1996) war ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.
Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, ist in leitender Position im Personalwesen des medizinischen Technologiekonzerns Becton Dickinson tätig. Holger Rathgeber lebt mit seiner Familie in Heidelberg.
Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, ist in leitender Position im Personalwesen des medizinischen Technologiekonzerns Becton Dickinson tätig. Holger Rathgeber lebt mit seiner Familie in Heidelberg.
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- EditoreDroemer HC
- Data di pubblicazione2009
- ISBN 10 3426275252
- ISBN 13 9783426275252
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine160
- Valutazione libreria
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Das Pinguin Prinzip, Wie Veränderung zum Erfolg führt
Editore:
Droemer München 2009
(2009)
ISBN 10: 3426275252
ISBN 13: 9783426275252
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Brossura
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Descrizione libro Pb, 157 S., befriedigender Zustand Sprache: deu. Codice articolo 51029
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