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Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Der Welt-Bestseller des Change-Management von Harvard-Professor John Kotter und Unternehmensberater Holger Rathgeber liegt nun in einer erweiterten und neu ausgestatteten Ausgabe vor!
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören – bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.
Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: "Das Pinguin-Prinzip" vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören – bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.
Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: "Das Pinguin-Prinzip" vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
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Recensione:
Diese Business-Fabel mit wunderschönen Illustrationen ist inzwischen ein Welt-Bestseller und als überarbeitete und erweiterte Ausgabe im Dezember 2017 neu erschienen.
Gmünder Anzeiger, 24.01.2018
Es handelt sich um ein lesenswertes Buch, das auf 640 Seiten einen umfassenden und leicht lesbaren Einblick in die Hirnentwicklung und Hirnforschung bietet.
MTA Dialog, 01.02.2018
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Gmünder Anzeiger, 24.01.2018
Es handelt sich um ein lesenswertes Buch, das auf 640 Seiten einen umfassenden und leicht lesbaren Einblick in die Hirnentwicklung und Hirnforschung bietet.
MTA Dialog, 01.02.2018
John Paul Kotter, geboren in San Diego (CA), ist Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School. Er ist besonders bekannt für seine Forschungstätigkeit im Bereich Change-Management. John Kotter leitet die Unternehmensberatung Kotter International. Er hat zahlreiche Bücher über Management-Prinzipien publiziert, u.a. den internationalen Bestseller Leading Change.
Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, war bei mehreren amerikanischen Unternehmen in leitender Position tätig. Heute leitet er die Unternehmensberatung Team Rathgeber und ist darüber hinaus für Kotter International tätig. Holger Rathgeber lebt mit seiner Familie in der Nähe von Wiesbaden.
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- EditoreDroemer HC
- Data di pubblicazione2017
- ISBN 10 3426277174
- ISBN 13 9783426277171
- RilegaturaCopertina rigida
- Numero edizione5
- Numero di pagine160
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Descrizione libro Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Der Welt-Bestseller des Change-Management von Harvard-Professor John Kotter und Unternehmensberater Holger Rathgeber liegt nun in einer erweiterten und neu ausgestatteten Ausgabe vor!Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören - bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: 'Das Pinguin-Prinzip' vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. 160 pp. Deutsch. Codice articolo 9783426277171
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