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- Data di pubblicazione1973
- ISBN 10 3499116049
- ISBN 13 9783499116049
- RilegaturaCopertina flessibile
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ISBN 10: 3499116049
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Menschenwürde im Betrieb
Editore:
Rowohlt Taschenbuch Verlag Reinbeck bei Hamburg,
(1974)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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19 x 11 Taschenbuch
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Descrizione libro 19 x 11 Taschenbuch. Modelle der Humanisierung und Demokratisierung der industriellen Arbeitswelt. Reihe rororo aktuell. 270 Seiten. Gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 162. Codice articolo 12986
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Menschenwürde im Betrieb.
Editore:
Rowohlt Verlag rororo
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Gut. 270 Seiten Papierqualität und Alter führten zu einer Nachdunklung der Seiten und der Buchschnitt ist angestaubt. Im Übrigen ist das Taschenbuch in einem guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150. Codice articolo 36487
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Die Menschenwürde im Betrieb
Editore:
Rowohlt, rororo, 1973
(1973)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro 270 Seiten Taschenbuch, vertretbare Spuren, mit Namenseintrag Erstausgabe Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300 Taschenbuch, vertretbare Spuren, mit Namenseintrag. Codice articolo 77928
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Die Menschenwürde im Betrieb
Editore:
Rowohlt, rororo, 1974
(1974)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro 270 Seiten Taschenbuch, geringe Spuren, mit Namenseintrag Erstausgabe Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300 Taschenbuch, geringe Spuren, mit Namenseintrag. Codice articolo 100070
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Die Menschenwürde im Betrieb
Editore:
Rowohlt, rororo, 1975
(1975)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro 270 Seiten Taschenbuch, geringe Spuren, mit Namenseintrag deutsche Erstausgabe Erstausgabe Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300 Taschenbuch, geringe Spuren, mit Namenseintrag. Codice articolo 92351
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Menschenwürde im Betrieb. Modelle der Humanisierung und Demokratisierung der industriellen Arbeitswelt. rororo 1604. rororo aktuell.
Editore:
Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verlag,
(1977)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro S. 270 "Das ewige Dudeln süßlicher Melodien, bisweilen unterbrochen von Entspannungsgymnastik - zu solchen arbeitsantreibenden Verbesserungen haben sich manche für modern gehaltene Unternehmungen bereit gefunden: ihr Beitrag zur Humanisierung der Betriebe. Um solche symbolischen Kinkerlitzchen geht es in diesem Buch nicht. Hier geht es um den Arbeitsplatz und die Arbeitsorganisation selbst, darum, daß die Entfremdung überwunden wird, daß aus der Fremdbestimmtheit über Mitbestimmung Selbstbestimmung wird. Das beschränkt sich jedoch nicht nur auf eine Veränderung der Organisationssfrwlcfur der Unternehmen, sondern diese muß Hand in Hand gehen mit einer qualitativen Veränderung des Arbeitsplatzes und. der ProduktionssfrwfcfMr. Eine Gesellschaft, die sich mit ungeheurem Aufwand auf die sog. Freizeitindustrie wirft, spürt immer mehr, daß die erste Forderung bei der Verbesserung der Qualität des Lebens die der Verbesserung der Qualität der Arbeit sein muß. Hier muß und kann die`«Wohlstandsgesellschaft» ihren Reichtum investieren. Hier ist der zentrale Ansatz für qualitativen Fortschritt. Dann geht es nicht mehr nur um die Verringerung der Arbeitszeit, sondern um eine Vergrößerung der Arbeitsfreude, nicht zu weiterer Profitmaximierung, sondern mit dem Ziel größerer Selbstbestimmung. Auch unter kapitalistischen Produktionsbedingungen bestehen schon beachtliche, zum Teil mit Erfolg praktizierte Konzepte und Modelle, die Arbeit, ihre betriebliche und überbetriebliche Organisation demokratischer zu gestalten. Sie weisen nach, daß menschenunwürdige Fremdbestimmung und Monotonie in der industriellen und administrativen Arbeitswelt keineswegs unabwendbar sind. Es gibt keine Sachzwänge - weder ökonomische noch technische oder politische -, die einer Befreiung der Arbeit unabwendbar im Wege stünden. Jedoch sind die meisten der heute vorhandenen Konzepte, wie sie in den verschiedensten Ländern versucht werden, weithin unbekannt, isoliert voneinander und stehen häufig im ideologischen Gegeneinander. Eine Bestandsaufnahme ist zum erstenmal auf der internationalen Tagung «Menschenwürde im Betrieb» der Carl-Backhaus-Stiftung und der Hochschule für Wirtschaft und Politik im März 1972 in Hamburg vorgenommen worden. In insgesamt zwei Bänden stellt Fritz Vilmar (Autor von Möller/Vilmar, Sozialistische Friedenspolitik für Europa, rororo aktuell 1551, 1972; Vilmar, Rüstung und Abrüstung im Spätkapitalismus, rororo Nr. 6797] die interessantesten Darstellungen, Diskussionen und Dokumente vor. Dieser - erste - Band faßt wichtige betriebsdemokratische Modelle in vier thematischen Gruppen zusammen. Der 2. Band - «Industrielle Demokratie in Westeuropa» (rororo aktuell 1711] - konzentriert sich auf die Konzepte gesamtgesellschaftlicher Demokratisierung in elf Ländern. Den Reinerlös aus diesen Veröffentlichungen wird die Carl-Backhaus-Stiftung zur Förderung wirtschaftsdemokratischer Konzepte verwenden." 3499116049 Unsere Angebote richten sich nur an Kunden in Deutschland und Kunden außerhalb der EU. Wir versenden nicht mehr innerhalb der EU. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170 8° , Taschenbuch , Sehr gutes Exemplar. Codice articolo 12514
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Menschenwürde im Betrieb; Teil: [1]., Modelle der Humanisierung und Demokratisierung der industriellen Arbeitswelt. rororo ; 1604 : rororo aktuell
Editore:
Reinbek bei Hamburg : Rowohlt
(1973)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Softcover/Paperback.
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Descrizione libro Softcover/Paperback. Condizione: Sehr gut. Erstausg., [1. - 18. Tsd.]. 270 S. : Ill., graph. Darst. Zustand: sehr gut; J-X9757 3499116049 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200. Codice articolo 97452
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MENSCHENWÜRDE IM BETRIEB.
Editore:
Rowohlt
(1977)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Descrizione libro Taschenbuch oder Softcover. Zustand: GUTER Zustand. Stichworte: Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Arbeitsplatz 270 Seiten Deutsch 157g. Codice articolo 90894
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MENSCHENWÜRDE IM BETRIEB.
Editore:
Rowohlt
(1977)
ISBN 10: 3499116049
ISBN 13: 9783499116049
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Taschenbuch oder Softcover
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Descrizione libro Taschenbuch oder Softcover. Zustand: GUTER Zustand. Stichworte: Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Arbeitsplatz 270 Seiten Deutsch 157g. Codice articolo 90894
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