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- EditoreKlett-Cotta
- Data di pubblicazione2008
- ISBN 10 3608918388
- ISBN 13 9783608918380
- RilegaturaCopertina rigida
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Wissen in Aktion. Eine Fallstudie zur lernenden Organisation
Editore:
Klett-Cotta
(1997)
ISBN 10: 3608918388
ISBN 13: 9783608918380
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Wissen in Aktion: Eine Fallstudie zur Lernenden Organisation Argyris, Chris
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Klett-Cotta
(1997)
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Wissen in Aktion: Eine Fallstudie zur Lernenden Organisation Argyris, Chris
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Klett-Cotta
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ISBN 13: 9783608918380
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Wissen in Aktion : Eine Fallstudie zur Lernenden Organisation
Editore:
Klett-Cotta
(1997)
ISBN 10: 3608918388
ISBN 13: 9783608918380
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Descrizione libro Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand.1997. Innen: Seiten vergilbt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 288 | Sprache: Deutsch. Codice articolo 94015/202
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Wissen in Aktion: Eine Fallstudie zur lernenden Organisation (Gebundene Ausgabe) von Chris Argyris (Autor), Hans Kray Knowledge for Action. A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
Editore:
Klett-Cotta
(1997)
ISBN 10: 3608918388
ISBN 13: 9783608918380
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Descrizione libro Hardcover. Condizione: gut. In Ihrer Firma soll sich etwas ändern, doch es ändert sich nichts. Woran liegt das? Sie haben eine Vorstellung davon, was geändert werden soll, doch sie läßt sich nicht erfolgreich in die Praxis umsetzen. Wer oder was wirkt hemmend? Wenn Ihre Firma nicht dazulernt, kommt sie keinen Schritt weiter, das wissen alle, doch nichts bewegt sich. Das ist kein Planspielszenario, sondern Realität. Chris Argyris, der Vater der Organisation, zeigt in diesem Buch anhand eines konkreten Falles, was beim Lernen in einer Organisation schief läuft, warum Mitarbeiter nicht lernen wollen, welche Auswege es aus diesem Dilemma der Hindernisse und Abwehrhaltungen gibt. Argyris konzentriert sich auf eine Gruppe von CEO's, deren eingeschränkte Bereitschaft, etwas Neues zu lernen, sich auf das Lernverhalten der gesamten Organisation auswirkt. Chris Argyris zeigt in diesem Buch anhand eines konkreten Falles, was beim Lernen in einer Organisation schief läuft, warum Mitarbeiter nicht lernen wollen, welche Auswege es aus diesem Dilemma der Hindernis-se und Abwehrhaltungen gibt. Über den Autor Prof. Chris Argyris ist Professor für Erziehungswissenschaften und Organisationsverhalten an der Harvard University. Für seine Arbeiten und Forschungen zur Organisation und Verhaltenswissenschaft erhielt er zahlreiche Ehrendoktortitel. Wissen in AktionEine Fallstudie zur lernenden Organisation Chris Argyris Hans Kray Knowledge for Action. A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change Management Organisationsmanagement Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Wirtschaftswissenschaften Managemer Lernende Organisation Managementlehre ISBN-10 3-608-91838-8 / 3608918388 ISBN-13 978-3-608-91838-0 / 9783608918380 Wissen in Aktion: Eine Fallstudie zur lernenden Organisation (Gebundene Ausgabe) von Chris Argyris (Autor), Hans Kray Knowledge for Action. A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change In deutscher Sprache. 288 pages. 23,5 x 15,9 x 2,4 cm. Codice articolo BN15044
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Wissen in Aktion. Eine Fallstudie zur lernenden Organisation.
Editore:
Stuttgart. Klett-Cotta. 1996.
(1997)
ISBN 10: 3608918388
ISBN 13: 9783608918380
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Descrizione libro Orig.Pappe. 288 Seiten. Gut erhalten. ISBN 3608918388. Codice articolo 894770
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