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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Forderung Oder Diskriminierung der Frauen?: Eine Untersuchung Der Vereinbarkeit Der Teilzeitansprueche Nach § 8 Abs. ... Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/Eg: 4728 - Brossura
- EditorePeter Lang Pub Inc
- Data di pubblicazione2008
- ISBN 10 3631580614
- ISBN 13 9783631580615
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero edizione1
- Numero di pagine228
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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit ? Förderung oder Diskriminierung der Frauen?: Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprüche nach § 8 Abs. ... Hochschulschriften Recht) (German Edition)
Editore:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2008
ISBN 10: 3631580614
ISBN 13: 9783631580615
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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Foerderung oder Diskriminierung der Frauen? : Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprueche nach § 8 Abs. 4 TzBfG und § 15 Abs. 7 BEEG mit der Gleichbe
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Peter Lang Copyright AG - IPSUK, 2008
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Der Anspruch Auf Teilzeitarbeit - Foerderung Oder Diskriminierung Der Frauen?: Eine Untersuchung Der Vereinbarkeit Der Teilzeitansprueche Nach 8 ABS. . / European University Studie)
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Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2008
ISBN 10: 3631580614
ISBN 13: 9783631580615
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Paperback
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Paperback. Condizione: Brand New. 226 pages. German language. 8.30x5.60x0.47 inches. In Stock. Codice articolo __3631580614
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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Förderung oder Diskriminierung der Frauen?
Editore:
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Jun 2008, 2008
ISBN 10: 3631580614
ISBN 13: 9783631580615
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Deutschland wird die Verringerung der Arbeitszeit überwiegend von Frauen beansprucht und realisiert. Grund hierfür ist, dass diese sich in der Regel um die Betreuung der Kinder kümmern, während Männer ihre Berufstätigkeit aufgrund der Geburt eines Kindes meist nicht einschränken. Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Teilzeitarbeit, die eigentlich der Begünstigung von Frauen dienen, aufgrund einer verhaltenen Einstellungspraxis der Arbeitgeber zu einer Diskriminierung von Frauen im Sinne der Richtlinie 2002/73/EG führen. 226 pp. Deutsch. Codice articolo 9783631580615
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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Förderung oder Diskriminierung der Frauen? : Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprüche nach 8 Abs. 4 TzBfG und 15 Abs. 7 BEEG mit der Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/EG
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In Deutschland wird die Verringerung der Arbeitszeit überwiegend von Frauen beansprucht und realisiert. Grund hierfür ist, dass diese sich in der Regel um die Betreuung der Kinder kümmern, während Männer ihre Berufstätigkeit aufgrund der Geburt eines Kindes meist nicht einschränken. Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die gesetzlichen Regelungen zum Anspruch auf Teilzeitarbeit, die eigentlich der Begünstigung von Frauen dienen, aufgrund einer verhaltenen Einstellungspraxis der Arbeitgeber zu einer Diskriminierung von Frauen im Sinne der Richtlinie 2002/73/EG führen. Codice articolo 9783631580615
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Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Förderung oder Diskriminierung der Frauen? | Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprüche nach 8 Abs. 4 TzBfG und 15 Abs. 7 BEEG mit der Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/EG
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Förderung oder Diskriminierung der Frauen? | Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprüche nach 8 Abs. 4 TzBfG und 15 Abs. 7 BEEG mit der Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/EG | Maike Langenhan-Komus | Taschenbuch | Deutsch | Peter Lang | EAN 9783631580615 Print on Demand. Codice articolo 125356607
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