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- EditoreAV Akademikerverlag
- Data di pubblicazione2015
- ISBN 10 3639641477
- ISBN 13 9783639641479
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine160
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprächen: Ziele, Strategien, Erfolgsfaktoren (German Edition)
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AV Akademikerverlag
(2015)
ISBN 10: 3639641477
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprächen
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprchen Ziele, Strategien, Erfolgsfaktoren
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprachen
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprächen
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Mitarbeitergespräch stellt eines der strategisch bedeutsamsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente in Unternehmen dar. Allerdings wird von Führungskräften das Mitarbeitergespräch oft als 'lästige Pflicht' empfunden. Die Mitarbeiter verstehen häufig den Sinn solcher Gespräche nicht wirklich und betrachten getroffene Zielvereinbarungen als Belastung. Das vorliegende Buch geht daher der Frage nach: Was versteht man unter dem Begriff 'strategisches Mitarbeitergespräch' Wie effizient ist es tatsächlich Welche Faktoren behindern den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitergesprächen und hilft es wirklich das Unternehmen nach vorne zu bringen oder ist es ganz nüchtern betrachtet ein Zeichen des guten Willens Zum besseren Verständnis der Zusammenhänge werden zunächst der Strategiebegriff sowie Aufgabe und Funktion des Human Resource Managements in einfacher und verständlicher Weise dargestellt. Folglich werden die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen ausführlich beschrieben sowie auf deren jeweiligen Herausforderungen aber auch Chancen eingegangen. 160 pp. Deutsch. Codice articolo 9783639641479
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprächen : Ziele, Strategien, Erfolgsfaktoren
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Mitarbeitergespräch stellt eines der strategisch bedeutsamsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente in Unternehmen dar. Allerdings wird von Führungskräften das Mitarbeitergespräch oft als 'lästige Pflicht' empfunden. Die Mitarbeiter verstehen häufig den Sinn solcher Gespräche nicht wirklich und betrachten getroffene Zielvereinbarungen als Belastung. Das vorliegende Buch geht daher der Frage nach: Was versteht man unter dem Begriff 'strategisches Mitarbeitergespräch' Wie effizient ist es tatsächlich Welche Faktoren behindern den erfolgreichen Einsatz von Mitarbeitergesprächen und hilft es wirklich das Unternehmen nach vorne zu bringen oder ist es ganz nüchtern betrachtet ein Zeichen des guten Willens Zum besseren Verständnis der Zusammenhänge werden zunächst der Strategiebegriff sowie Aufgabe und Funktion des Human Resource Managements in einfacher und verständlicher Weise dargestellt. Folglich werden die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen ausführlich beschrieben sowie auf deren jeweiligen Herausforderungen aber auch Chancen eingegangen. Codice articolo 9783639641479
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergesprchen Ziele, Strategien, Erfolgsfaktoren
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Die strategische Bedeutung von Mitarbeitergespraechen
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Descrizione libro Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Smetana PetraPetra Smetana ist Paedagogin, Unternehmens- und Wirtschaftspsychologin sowie Coach. Sie arbeitet seit mehr als 20 Jahren im NPO-Bereich. Zurzeit ist sie als Beraterin und Trainerin in einer arbeitsspezifischen Beratungsst. Codice articolo 158074545
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