Die beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen. Trotz kontinuierlich steigenden Anforderungen und immer komplexeren Aufgaben kann so das Risiko einer individuellen Überforderung reduziert und Mitarbeiter nachhaltig gefördert werden.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Susanne Basler (Dipl. Psych.) und Klaus Gattinger (Dipl.-Betriebswirt FH) haben über 20 Jahre Erfahrung als Managementberater und Coaches. Ihr zentrales Thema ist die Führung in schwierigen und komplexen Situationen. Zu ihren Kunden zählen mittelständische Unternehmen ebenso wie Großkonzerne. Gemeinsam betreiben sie am Ammersee ein Beratungsunternehmen für Führungskräfte.
Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenze zu bringen ist einfach. Sich mit ihnen systematisch ihrer Leistungsgrenze zu nähern, ist hohe Führungskunst. Erfolgreichen Managern gelingt dies und sie entscheiden damit den Wettbewerb für sich.
Die beiden Autoren betrachten das Thema „Leistungsgrenze“ aus zwei Perspektiven heraus. Sie coachen und beraten seit über 20 Jahren Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Und sie haben ein Konzept zur Vermeidung von Burnout für die Tochter eines führenden DAX-Unternehmens entwickelt. In diesem Buch stellen sie dar, wie Spitzenleistungen erzielt werden können, ohne Mitarbeiter zu verschleißen. Sie machen deutlich, dass das Ausschöpfen des Leistungspotenzials nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich sinnvoll ist. Denn die Leistungsgrenze – anders als die Belastungsgrenze – bietet die Erfahrung von Erfolg und persönlichem Wachstum.
Durch das von ihnen entwickelte Powerlinemodell können Sie selbst an den Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen der Spitzenleistung teilhaben. Sie erhalten ein Instrumentarium, um Mitarbeiter sicher an der Leistungsgrenze zu führen, anstatt sie aus falsch verstandener Fürsorgepflicht davor zu schützen. So schaffen Sie entscheidende Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen und sich selbst.
Der Inhalt
- Führungsaspekte im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit
- Das Powerlinemodell
- Instrumentarien, Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen zum Führen an der Leistungsgrenze
Die Autoren
Susanne Basler (Dipl. Psych.) und Klaus Gattinger (Dipl.-Betriebswirt FH) haben über 20 Jahre Erfahrung als Managementberater und Coaches. Ihr zentrales Thema ist die Führung in schwierigen und komplexen Situationen. Zu ihren Kunden zählen mittelständische Unternehmen ebenso wie Großkonzerne. Gemeinsam betreiben sie am Ammersee ein Beratungsunternehmen für Führungskräfte.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Spese di spedizione:
GRATIS
In U.S.A.
Descrizione libro Soft Cover. Condizione: new. Codice articolo 9783658043155
Descrizione libro Condizione: New. Codice articolo ABLIING23Mar3113020243276
Descrizione libro Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice articolo ria9783658043155_lsuk
Descrizione libro PF. Condizione: New. Codice articolo 6666-IUK-9783658043155
Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Leistungsstarke Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle bei der Erlangung und Verteidigung von Wettbewerbsvorteilen. Führungskräfte stehen dabei vor der Herausforderung, die Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen. Wie Mitarbeiter sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch menschlich verantwortungsvoll geführt werden, zeigt diese Buch.Die beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen. Trotz kontinuierlich steigenden Anforderungen und immer komplexeren Aufgaben kann so das Risiko einer individuellen Überforderung reduziert und Mitarbeiter nachhaltig gefördert werden. 252 pp. Deutsch. Codice articolo 9783658043155
Descrizione libro Paperback. Condizione: Brand New. 249 pages. German language. 9.44x6.60x0.55 inches. In Stock. Codice articolo x-3658043156
Descrizione libro Condizione: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.93. Codice articolo bk3658043156xvz189zvxnew
Descrizione libro Condizione: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 13. Weight in Grams: 408. . 2014. Paperback / so. . . . . Codice articolo V9783658043155
Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Leistungsstarke Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle bei der Erlangung und Verteidigung von Wettbewerbsvorteilen. Führungskräfte stehen dabei vor der Herausforderung, die Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen. Wie Mitarbeiter sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch menschlich verantwortungsvoll geführt werden, zeigt diese Buch.Die beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen. Trotz kontinuierlich steigenden Anforderungen und immer komplexeren Aufgaben kann so das Risiko einer individuellen Überforderung reduziert und Mitarbeiter nachhaltig gefördert werden. Codice articolo 9783658043155
Descrizione libro Condizione: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 13. Weight in Grams: 408. . 2014. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland. Codice articolo V9783658043155