Articoli correlati a Psychologische Auswirkungen Von Change Prozessen: Widerständ...
Psychologische Auswirkungen Von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft Und Implikationen Für Führungskräfte - Brossura
Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
L'autore:
Dr. Miriam Landes ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und psychologische Methoden an der Hochschule für angewandtes Management, Dozentin an der LMU München und Geschäftsführerin des Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München. Dr. Eberhard Steiner ist Professor für Rechnungswesen und Controlling an der Hochschule für angewandtes Management, Dozent an der LMU München und Geschäftsführer des Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München.
Contenuti:
Veränderungsnotwendigkeit.- Gründe für Widerstand.- Emotionale Reaktionen auf Veränderungen.- Veränderungsbereitschaft.- Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen: Implikationen für Führungskräfte.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
- EditoreVs Verlag Fur Sozialwissenschaften
- Data di pubblicazione2014
- ISBN 10 365805641X
- ISBN 13 9783658056414
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine32
Compra nuovo
Scopri di più su questo articolo
EUR 19,17
Spese di spedizione:
GRATIS
In U.S.A.
I migliori risultati di ricerca su AbeBooks
Immagini fornite dal venditore
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials) (German Edition) by Landes, Miriam, Steiner, Eberhard [Paperback ]
Editore:
Springer VS
(2014)
ISBN 10: 365805641X
ISBN 13: 9783658056414
Nuovo
Soft Cover
Quantità: 10
Da:
Valutazione libreria
Descrizione libro Soft Cover. Condizione: new. Codice articolo 9783658056414
Compra nuovo
EUR 19,17
Convertire valuta
Foto dell'editore
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials) (German Edition)
Editore:
Springer VS
(2014)
ISBN 10: 365805641X
ISBN 13: 9783658056414
Nuovo
Brossura
Quantità: > 20
Da:
Valutazione libreria
Descrizione libro Condizione: New. Codice articolo ABLIING23Mar3113020243730
Compra nuovo
EUR 19,65
Convertire valuta
Foto dell'editore
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen : Widerstände; Emotionen; Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte
Editore:
Springer VS
(2014)
ISBN 10: 365805641X
ISBN 13: 9783658056414
Nuovo
Brossura
Quantità: > 20
Da:
Valutazione libreria
Descrizione libro Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice articolo ria9783658056414_lsuk
Compra nuovo
EUR 14,94
Convertire valuta
Immagini fornite dal venditore
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen
ISBN 10: 365805641X
ISBN 13: 9783658056414
Nuovo
Taschenbuch
Quantità: 1
Da:
Valutazione libreria
Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt. 32 pp. Deutsch. Codice articolo 9783658056414
Compra nuovo
EUR 14,99
Convertire valuta
Immagini fornite dal venditore
Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen : Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte
ISBN 10: 365805641X
ISBN 13: 9783658056414
Nuovo
Taschenbuch
Quantità: 1
Da:
Valutazione libreria
Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt. 32 pp. Deutsch. Codice articolo 9783658056414
Compra nuovo
EUR 14,99
Convertire valuta