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Sinossi
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
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L'autore
Isabelle Latz M.Sc., absolvierte an der Universität des Saarlandes ihr Bachelor- wie auch ihr Masterstudium in Wirtschaft und Recht mit den Schwerpunkten Personalmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) und Arbeitsrecht. Während des Studiums war sie bei einem Softwareentwickler als Werkstudentin im Bereich Projektmanagement tätig.
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- EditoreSpringer Gabler
- Data di pubblicazione2016
- ISBN 10 3658123222
- ISBN 13 9783658123222
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero edizione1
- Numero di pagine196
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters)
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters) Isabelle Latz ; mit einem Geleitwort von Professor Dr. Christian Scholz
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters) (German Edition) by Latz, Isabelle [Paperback ]
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. 196 pp. Deutsch. Codice articolo 9783658123222
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
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Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. Codice articolo 9783658123222
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieAktuelle wirtschaftswissenschaftliche BeitraegeDer demografische Wandel fordert seinen Tribut.- Erwartungen zu Arbeitsplatz, beruflicher Selbstverwirklichung, Informationskanaelen und Auswahlverfahr. Codice articolo 116419015
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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt (BestMasters) (German Edition)
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