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Die innerbetriebliche Entwicklung im Sinne eines zielgerichteten Veränderungsprozesses stellt einen wirksamen Wettbewerbsvorteil von Unternehmen dar. Entscheidend hierbei ist, daß Unternehmen ihre internen Potentiale erkennen und als Vorteil umsetzen.
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L'autore:
Dr. Carsten Fussan hat während seiner Studien- und Promotionszeit an der Freien Universität Berlin verschiedene Forschungsprojekte begleitet. Heute ist er als Gruppenleiter bei der Investitionsbank des Landes Brandenburg tätig.
Dalla quarta di copertina:
Die innerbetriebliche Adaption und Entwicklung im Sinne eines unternehmensweiten zielgerichteten Veränderungsprozesses stellt einen bislang kaum beachteten wirksamen Wettbewerbsvorteil von Unternehmen dar. Entscheidend hierbei ist, daß Unternehmen ihre internen Potentiale erkennen und sie systematisch als Vorteil umsetzen. Grundlage der Analyse von Carsten Fussan ist ein interkultureller Vergleich zwischen deutschen und japanischen Unternehmen unter Anwendung des Modells Organizational Learning. Der Autor stellt fest, daß Wettbewerbsvorteile als evolutionäre Produkte einer spezifischen Unternehmensstruktur angesehen werden können. Pauschale Managementkonzepte verlieren zugunsten situativer und differenzierter Entwicklung ihre Bedeutung. Diese Strategie ist unabhängig von nationalen Kulturräumen, einzelnen Unternehmenskulturen oder hierarchischen Pyramiden und ermöglicht es den Unternehmen, auf die Herausforderungen globaler Konkurrenz mit ihren internen Ressourcen zu reagieren.
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- EditoreDeutscher Universitätsverlag
- Data di pubblicazione1997
- ISBN 10 3824465329
- ISBN 13 9783824465323
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine220
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Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution (German Edition) [Paperback ]
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Deutscher Universitätsverlag
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ISBN 10: 3824465329
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Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution (German Edition)
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Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution
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