Der Band lädt zum organisationssoziologischen Denken ein. Anhand empirischer Beispiele und Fallstudien wird in zentrale Begriffe, Konzepte und Perspektiven der Organisationssoziologie eingeführt und dem Leser ein ebenso fundierter wie praktischer Einstieg in deren Fragestellungen, Themen und Erklärungsformen ermöglicht. Markus Pohlmann ist Professor für Organisationssoziologie, Management- und Karriereforschung am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Hristina Markova ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an diesem Institut.
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