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Wie können Wissens- und Fähigkeitsbestände der Mitarbeiter im Rahmen von Standortbewertungen berücksichtigt und in Entscheidungen der Standortverlagerung mit einbezogen werden? Dieses Buch bietet fundierte und praxisorientierte Antworten.
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Recensione:
"Die Motivation des Buches gefällt, da Standortverlagerungen ein wenig erforschtes und nur schwer erforschbares Feld sind. Besonders hervorzuheben ist daher zum einen die Zusammenschau von Daten zu Standortverlagerungsaktivitäten deutscher Unternehmen. Dies ist aufschlussreich und regt zu weiterer Erforschung an. Zum anderen sind die prominenten Beispiele zu Standortverlagerungen, Verbleib und Rückverlagerung anschaulich geschildert." OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 02/2009
Descrizione del libro:
Welche Rolle Wissensressourcen bei Standortverlagerungen spielen sollten
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- EditoreGabler Verlag
- Data di pubblicazione2006
- ISBN 10 3834903272
- ISBN 13 9783834903273
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine248
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Wissen verlagern: Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen (German Edition) by Peters, Sibylle [Paperback ]
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Gabler Verlag
(2006)
ISBN 10: 3834903272
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Wissen verlagern : Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen
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Wissen verlagern : Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen
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Gabler Verlag 2006-07
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Wissen verlagern
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ISBN 10: 3834903272
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Internationale Standortverlagerungen gehören in einer globalisierten Welt zum wirtschaftlichen Alltag und bilden zugleich den Ausgangspunkt für heftige Kontroversen in Politik undÖffentlichkeit. Dieses Buch zeigt auf, dass die Verlagerung von Standorten weitaus mehr als'nur'von betriebswirtschaftlichen Faktoren bestimmt wird. Die Autoren belegen anhand zahlreicher Praxisbeispielen, dass Wissensressourcen bei Globalisierungsentscheidungen zukünftig eine weitaus größere Rolle spielen. Aus diesen Best-Practice- und Worst-Practice-Fällen kann der Leser ein praktisches Wissenswerkzeug für Standortentscheidungen ableiten. 248 pp. Deutsch. Codice articolo 9783834903273
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Wissen verlagern : Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie wirken sich Standortentscheidungen auf die Wissens- und Innovationspotenziale von Unternehmen, Regionen bzw. Gesellschaften aus Diese Frage wird bisher völlig vernachlässigt. Dieses Buch betrachtet erstmalig das Phänomen internationaler Verlagerungen im Kontext der heutigen Informations- und Wissensgesellschaft und der damit verbundenen Abhängigkeit von Bildung und Kompetenz. Die Autoren vermitteln dem Leser anhand vielschichtiger ökonomischer und soziologischer Facetten die Grundlagen, Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen. Zahlreiche Modelle zeigen anschaulich Möglichkeiten und Grenzen von Verlagerungen auf.- Globalisierung und Wissensgesellschaft- Standortdebatte Deutschland- Standortverlagerungen aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht- Phänomen der Rückverlagerung- Praxis wissensbasierter Standortverlagerungen- Standortverlagerungen mit dem Wissensstandort-Monitor beurteilenEin sehr informatives und praxisrelevantes Buch, das anhand zahlreicher Beispiele einen umfassenden Einblick sowie eine neue Sicht auf das komplexe Thema der Standortverlagerung bietet.Prof. Sibylle Peters lehrt Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung am Institut für Berufs- und Betriebspädagogik der Universität Magdeburg. Kai Reinhardt befasst sich seit Jahren mit dem Themen der strategischen Unternehmensführung und berät Unternehmen auf dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements. Holger Seidel leitet die Hauptabteilung Logistiksysteme und -netze am Fraunhofer Institut IFF Magdeburg. Codice articolo 9783834903273
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Wissen Verlagern: Risiken Und Potenziale Von Standortverlagerungen
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Descrizione libro Paperback. Condizione: Brand New. 244 pages. German language. 9.40x6.69x0.79 inches. In Stock. Codice articolo x-3834903272
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Descrizione libro Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Sybille Peters ist Inhaberin des Lehrstuhls Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung an der Universitaet Magdeburg.Kai Reinhardt, MBA, entwickelt mit seiner Firma ICO Conceptual Works, Wiesbaden, Strategien und Konzepte fuer Unternehme. Codice articolo 257051559
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