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Die Dynamik des Wirtschaftslebens nimmt in allen Branchen zu. Das bleibt nicht ohne Auswirkung auf die persönlichen Rahmenbedingungen für jede einzelne Führungskraft im Unternehmen. Wie Führungskräfte die Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf.
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Recensione:
Descrizione del libro:
"Ein Lehrbuch auf hohem Niveau für alle am Arbeitsrecht Interessierten." das büro - MAGAZIN FÜR OFFICE-EXCELLENCE, 1-2012
"Das Buch hält noch mehr, als sein Untertitel verspricht. Gut strukturiert und verständlich formuliert behandelt es alle wichtigen Rechtsfragen, die sich für angestellte Führungskräfte im Laufe ihrer Karriere stellen können." Arbeit und Arbeitsrecht - Die Zeitschrift für das Personal-Management, 11-2011
"Ein auf hohem Niveau angesiedeltes Lehrbuch für alle am Arbeitsrecht Interessierten." personalmagazin, 12-2011
Arbeitsrechtliches Wissen für Führungskräfte
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- EditoreGabler
- Data di pubblicazione2011
- ISBN 10 3834925489
- ISBN 13 9783834925480
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine240
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Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Editore:
Gabler
(2011)
ISBN 10: 3834925489
ISBN 13: 9783834925480
Nuovo
Brossura
Prima edizione
Quantità: 1
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Valutazione libreria
Descrizione libro Condizione: Neu. 1. Aufl. Taschenbuch 225 S. Neu Zustand: 11, Neu, Taschenbuch Gabler 1. Aufl., 2011 225 S. , Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen, Abeln, Christoph. Codice articolo BU322137
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