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Betriebliche Innovation ist als Organisationsentwicklung untrennbar mit Personalentwicklung verbunden. Für die betriebliche Weiterbildung wird sie eine Schlüsselrolle im Prozeß des Organisationslernens und der Organisationsentwicklung spielen.
Die Entwicklung der Unternehmen hin zu lernenden Systemen ist in den nächsten Jahren d a s Gebot der Stunde. Die betriebliche Weiterbildung wird dabei eine Schlüsselrolle zu spielen haben.
Der vorliegende Band beschreibt den engen Zusammenhang von Weiterbildung und ständiger betrieblicher Innovation in all seinen Facetten. Es werden die verschiedenen Formen des innovativen arbeitsplatznahen Lernens dargestellt. Auf modernes Führungsverhalten wird ebenso eingegangen wie auf Fragen der Qualitäts- und Kundenorientierung und anderes mehr.
Das Werk ist ein Handbuch für Führungskräfte und Manager, für Referenten der Weiterbildung, für Dozenten, Trainer und Ausbilder in der betrieblichen Weiterbildung, für Hochschullehrer, Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler und für Studierende in den Bereichen der Erwachsenenbildung.
Die Entwicklung der Unternehmen hin zu lernenden Systemen ist in den nächsten Jahren d a s Gebot der Stunde. Die betriebliche Weiterbildung wird dabei eine Schlüsselrolle zu spielen haben.
Der vorliegende Band beschreibt den engen Zusammenhang von Weiterbildung und ständiger betrieblicher Innovation in all seinen Facetten. Es werden die verschiedenen Formen des innovativen arbeitsplatznahen Lernens dargestellt. Auf modernes Führungsverhalten wird ebenso eingegangen wie auf Fragen der Qualitäts- und Kundenorientierung und anderes mehr.
Das Werk ist ein Handbuch für Führungskräfte und Manager, für Referenten der Weiterbildung, für Dozenten, Trainer und Ausbilder in der betrieblichen Weiterbildung, für Hochschullehrer, Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler und für Studierende in den Bereichen der Erwachsenenbildung.
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L'autore:
Klaus W. Döring, Prof. Dr. phil., ist seit 1974 Professor für Erziehungswissenschaft an der Technischen Universität Berlin mit den Schwerpunkten Betriebliche Bildung und Weiterbildung.
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- EditoreBeltz Wissenschaft
- Data di pubblicazione1999
- ISBN 10 3892718504
- ISBN 13 9783892718505
- RilegaturaTurtleback
- Numero edizione2
- Numero di pagine480
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Weiterbildung im lernenden System
Editore:
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(1999)
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Descrizione libro Sondereinband. Condizione: Gut. 480 Seiten; 2. Auflage 1999, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! EL3761 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500. Codice articolo 793238
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Weiterbildung im lernenden System.
Editore:
Weinheim. Beltz / Deutscher Studien Verlag,
(1999)
ISBN 10: 3892718504
ISBN 13: 9783892718505
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Descrizione libro 2., völlig überarbeitete Auflage. 484 S. Mit handschriftlicher Widmung des Autors Klaus W. Döring auf Vorsatz. - Gut erhaltenes Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1021 17,5 x 24,5 cm. Gelber Original-Pappeinband. Codice articolo 39079
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