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- EditoreSmartbooks Publishing AG.
- Data di pubblicazione1998
- ISBN 10 3907601025
- ISBN 13 9783907601020
- RilegaturaCopertina rigida
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation
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(1998)
ISBN 10: 3907601025
ISBN 13: 9783907601020
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Das Schwarz-Wiess-Buch der Mitarbeiter-Motivation.
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Kilchberg. Smartbooks Publishing AG. 1998.
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation
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Descrizione libro Gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 599. Codice articolo 1145047
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation. Arnold Lanz
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ISBN 13: 9783907601020
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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation
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Descrizione libro Hardcover. Condizione: Gut. 1. Auflage. Lanz Arnold H. Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation HC - 18 x 24 cm - Verlag: SmartBooks Publishing, Kilchberg - 1. Auflage, 1998- ISBN 3907601025 - 250 Seiten Motivation braucht keine Peitsche! Dies ist das Buch für alle, die im Berufsleben stehen und sich mit Strukturen, Hierarchie, Organisation und Führungstechnik auseinandersetzen müssen. Sei es als Verantwortliche oder als Betroffene. Obwohl es täglich wohl millionenfach versucht wird: Die Motivation lässt sich nicht erzwingen - weder durch Techniken noch durch Befehle. Motivation ist vielmehr etwas völlig Natürliches. Sei es aus Ungeduld oder Unkenntnis, nach wie vor wird mit Hilfe von "altbewährten" oder neuen wissenschaftlichen Management -Techniken und ausgeklügelten Führungsstilen versucht, Leistung zu erzwingen. Das Resultat spottet jeder Beschreibung- und findet unter anderem ein Ventil in immer neuen oder ewig jungen "Management by"-Witzen. Leider werden solche Darstellungen nur selten als das verstanden, was sie wirklich sind: Verzweifelte Hilfeschreie von an sich loyalen, leistungsbereiten Mitarbeitern, die mit viel Freude arbeiten würden, gäbe man ihnen dazu eine Chance. So bleibt die menschliche Arbeit und Leistung in vielen Fällen in der Polarität zwischen Wollen und Können stecken: Die Vorgesetzten verlangen Leistung, sind aber nicht bereit, der Entfaltung Raum zu geben. Die Mitarbeiter würden an sich gerne leisten, sehen sich aber eingeengt, brüskiert und eingeschüchtert So bleibt denn alles beim Alten: Auf beiden Seiten lauter Frust. Und jeder schiebt die Schuld auf den anderen. Von echter Motivation keine Spur. Echte Motivation setzt ein paar Spielregeln voraus. Sie sind so einfach wie das Einmaleins. Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter können sie im Nu lernen und anwenden. Werden sie befolgt, freuen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter auf jeden Arbeitstag - und die Firma floriert. Zustand: Gut! Einband mit leichten Gebrauchsspuren, einige Anstreichungen mit Marker, sonst innen sauber. Size: 18 x 24 Cm. Buch. Codice articolo 030461
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