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Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones/ Strategies of Leadership and development of People in Organizations - Brossura

 
9788436821468: Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones/ Strategies of Leadership and development of People in Organizations
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El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.

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Contenuti:
La cultura empresarial y los valores organizacionales. Clima laboral en la empresa. Formación y desarrollo de recursos humanos. La formación de las organizaciones. Planes formativos y evaluación de la formación. Trabajo en equipo. Estrés laboral: concepto, desarrollo e intervención. Liderazgo de los equipos de trabajo. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Políticas de desvinculación. La externalización en la empresa: El Departamento de Recursos Humanos y el Derecho Mercantil.

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  • EditorePiramide Ediciones Sa
  • Data di pubblicazione2008
  • ISBN 10 8436821467
  • ISBN 13 9788436821468
  • RilegaturaCopertina flessibile
  • Numero di pagine232

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Descrizione libro Condizione: Muy bueno. El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas. EAN: 9788436821468 Tipo: Libros Categoría: Título: Estrategias de Liderazgo y Desarrollo de Personas en las OrganizacionesAutor: de la Fuente Anuncibay, Raquel & de Diego Vallejo, Raul Editorial: Piramide Formato: Libro de bolsillo. Codice articolo Happ-2024-02-28-3842a2ad

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