¿ Cuá les son las relaciones entre el sistema de empleo pú blico y la mala administració n y la corrupció n? ¿ Có mo pueden la regulació n del ré gimen jurí dicos de los altos cargos y de los empleados pú blicos contribuir al buen gobierno y a hacer realidad el derecho a una buena administració n en un marco de integridad? En el presente libro, de la mano de reconocidos expertos, se analizan los problemas existentes en Españ a debido a las dé biles exigencias legales de profesionalidad de los cargos directivos de todas estas entidades pú blica; se describen los mecanismos institucionales que permiten la incorporació n al empleo pú blico de personas que no han probado su mé rito y su capacidad en un proceso competitivo de acceso libre; se analizan los có digos de conducta y se presta atenció n a dos garantí as concretas de la integridad del personal al servicio de la Administració n: la tipificació n de sanciones y la imposició n de las correspondientes sanciones, por un lado, y el nuevo papel de las denuncias en la lucha contra la mala administració n y la corrupció n, lo que en el á mbito internacional se conoce como whiseltblowing. Todo ello con un aná lisis de la Proposició n de Ley Integral de Lucha contra la Corrupció n y Protecció n de los Denunciantes, en tramitació n en el momento de escribir estas lí neas en el parlamento españ ol, y con propuestas de mejora concretas del sistema.
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