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Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalentwicklung

Roland Marré

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ISBN 10: 3631318324 / ISBN 13: 9783631318324
Editore: Peter Gmbh Lang Jul 1997, 1997
Nuovi Condizione: Neu Taschenbuch
Da Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. (Lörrach, Germania)

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Neuware - Je mehr Unternehmen dazu übergehen, Hierarchieebenen und formale Steuerungs- und Kontrollinstanzen zu reduzieren und durch mehr Verantwortungsdelegation und Teamarbeit zu ersetzen, um so wichtiger wird die Unternehmenskultur für die Steuerung des Verhaltens in Organisationen. Da Unternehmenskultur (UK) zu einem Großteil in den Persönlichkeiten ihrer Mitglieder 'verankert' ist, kommt der Personalentwicklung beim Erkennen, der Pflege und dem Aufbau kultureller Ressourcen eine wichtige Bedeutung zu. Diese Arbeit informiert über den aktuellen Stand der UK-Forschung. Sie beschreibt Möglichkeiten und Instrumente der Kulturdiagnose und Kulturveränderung durch Personalauswahl, -marketing, Einführung neuer Mitarbeiter, Training sowie Organisationsentwicklung. Der empirische Teil zeigt den Einfluß unterschiedlicher Kulturen auf den Praxistransfer von Führungsseminaren auf. 273 pp. Deutsch. Codice inventario libreria 9783631318324

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Dati bibliografici

Titolo: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die...

Casa editrice: Peter Gmbh Lang Jul 1997

Data di pubblicazione: 1997

Legatura: Taschenbuch

Condizione libro:Neu