ISBN 10: 1572228725 / ISBN 13: 9781572228726
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Libro

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Descrizione:

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Su questo libro:

Riassunto: Examination of and answers to a human resource issue faced on a day-to-day basis in many companies. For human resource officers of corporate, large or small businesses. 4-page laminated guide includes: · when conflict is ignored · psych constructs leading to workplace conflict · differences in perception · differences in beliefs, values, goals · conflicting values, "politics" · job & time stressors · stress management · communication & motivation issues · recognizing potential problems · violent workplace incidents · authority in a non-threatening manner · resolving disagreements · negotiation, mediation, arbitration · managing dissatisfaction · policies & procedures

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Dati bibliografici

Condizione libro: New

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1.

BarCharts, Inc.
Editore: Barcharts (2005)
ISBN 10: 1572228725 ISBN 13: 9781572228726
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Better World Books
(Mishawaka, IN, U.S.A.)
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Descrizione libro Barcharts, 2005. Condizione libro: Good. 1 Edition. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Codice libro della libreria GRP90748053

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2.

Compiler-Inc. Barcharts
Editore: Barcharts (2005)
ISBN 10: 1572228725 ISBN 13: 9781572228726
Usato Quantità: 1
Da
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, U.S.A.)
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Descrizione libro Barcharts, 2005. Pamphlet. Condizione libro: Used: Good. Codice libro della libreria SONG1572228725

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