Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persönlichkeitstypen

Christian Gemar

Editore: VDM Verlag Nov 2010, 2010
ISBN 10: 3639307283 / ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione:

Neuware - Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. 116 pp. Deutsch. Codice inventario libreria

Su questo libro:

Riassunto: Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet.

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Dati bibliografici

Titolo: Der Effekt von Zielsetzungen auf ...
Casa editrice: VDM Verlag Nov 2010
Data di pubblicazione: 2010
Legatura: Taschenbuch
Condizione libro: Neu

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1.

Christian Gemar
Editore: VDM Verlag Nov 2010 (2010)
ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
Nuovi Taschenbuch Quantità: 1
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Descrizione libro VDM Verlag Nov 2010, 2010. Taschenbuch. Condizione libro: Neu. 221x151x15 mm. Neuware - Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. 116 pp. Deutsch. Codice libro della libreria 9783639307283

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Christian Gemar
Editore: VDM Verlag Nov 2010 (2010)
ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro VDM Verlag Nov 2010, 2010. Taschenbuch. Condizione libro: Neu. 221x151x15 mm. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. 116 pp. Deutsch. Codice libro della libreria 9783639307283

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Christian Gemar
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ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro VDM Verlag Nov 2010, 2010. Taschenbuch. Condizione libro: Neu. 221x151x15 mm. Neuware - Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. 116 pp. Deutsch. Codice libro della libreria 9783639307283

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Gemar, Christian
ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro Condizione libro: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | mit besonderem Schwerpunkt auf das MBO-Konzept und die Zielsetzungstheorie | Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. | Format: Paperback | 116 pp. Codice libro della libreria K9783639307283

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Christian Gemar
Editore: VDM Verlag (2010)
ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro VDM Verlag, 2010. Paperback. Condizione libro: New. 220 x 150 mm. Language: German . Brand New Book. Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. Codice libro della libreria KNV9783639307283

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Gemar, Christian
Editore: VDM Verlag Dr. Müller (2010)
ISBN 10: 3639307283 ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro VDM Verlag Dr. Müller, 2010. Paperback. Condizione libro: New. book. Codice libro della libreria 3639307283

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