Employer Branding

Eva Böttger

Editore: Betriebswirt.-Vlg Gabler Dez 2011, 2011
ISBN 10: 3834932027 / ISBN 13: 9783834932020
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Descrizione:

Neuware - Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Böttger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenführung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse. 404 pp. Deutsch. Codice inventario libreria

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Riassunto: Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Böttger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenführung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse.

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Dati bibliografici

Titolo: Employer Branding
Casa editrice: Betriebswirt.-Vlg Gabler Dez 2011
Data di pubblicazione: 2011
Legatura: Taschenbuch
Condizione libro: Neu

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1.

Eva Böttger
Editore: Gabler Verlag 2011-12-10, Wiesbaden (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Eva B Ttger
Editore: Gabler Verlag (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Eva Böttger
Editore: Betriebswirt.-Vlg Gabler Dez 2011 (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Eva Böttger
Editore: Betriebswirt.-Vlg Gabler Dez 2011 (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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EVA BÇÔTTGER
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ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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BÃ ttger, Eva
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Eva Bottger
Editore: Gabler Verlag (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Bottger, Eva
Editore: Gabler (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Descrizione libro Gabler, 2011. Paperback. Condizione libro: Brand New. 2012 edition. 404 pages. German language. 8.35x5.75x1.02 inches. In Stock. Codice libro della libreria __3834932027

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Eva BÃ ttger
Editore: Gabler Verlag
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
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Descrizione libro Gabler Verlag. Paperback. Condizione libro: New. Paperback. 404 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 1.0in.Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter fr den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So mssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt fr Arbeitskrfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kmpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Bttger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenfhrung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Codice libro della libreria 9783834932020

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10.

Eva Böttger
Editore: Gabler Verlag (2011)
ISBN 10: 3834932027 ISBN 13: 9783834932020
Nuovi Paperback Quantità: > 20
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Descrizione libro Gabler Verlag, 2011. Paperback. Condizione libro: New. 2012 ed.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter fur den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So mussen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt fur Arbeitskrafte um die Gunst ihrer Zielgruppen kampfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Bottger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenfuhrung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse. Codice libro della libreria AAV9783834932020

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