Guaranteeing Performance Improvement

Richard F. Gerson

Editore: HRD Press Inc.,U.S., 2006
ISBN 10: 0874259487 / ISBN 13: 9780874259483
Usato / Paperback / Quantità: 0
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Riassunto: Everybody wants to get better at what they do or at least they should want to. The problem is, not everyone knows exactly how to do this achieve measurable and lasting performance improvement. This book will help people and organizations achieve those desired results by helping them focus on a positive approach to what makes the performer tick. The book s seven chapters will teach you: How to use sports and performance psychology to generate improvements Why individual performance patterns are important How motivation and performer psychology affect improvement How emotional intelligence relates to performance improvement Why a focus on the positive leads to improvement How stress can benefit performance and how stress management leads to performance improvement

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Dati bibliografici

Titolo: Guaranteeing Performance Improvement
Casa editrice: HRD Press Inc.,U.S.
Data di pubblicazione: 2006
Legatura: Paperback
Condizione libro: New

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1.

Richard F. Gerson, Roger Kauffman
Editore: HRD Press, Inc. (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Better World Books
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Descrizione libro HRD Press, Inc., 2006. Condizione libro: Good. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Codice libro della libreria GRP34463159

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Richard F. Gerson, Roger Kauffman
Editore: HRD Press, Inc. (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Better World Books
(Mishawaka, IN, U.S.A.)
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Descrizione libro HRD Press, Inc., 2006. Condizione libro: As New. Book in almost Brand New condition. Codice libro della libreria GRP79288804

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ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Richard F. Gerson
Editore: HRD Press Inc.,U.S. (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Descrizione libro HRD Press Inc.,U.S., 2006. PAP. Condizione libro: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Codice libro della libreria CE-9780874259483

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Descrizione libro HRD Press Inc.,U.S., United States, 2006. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. Codice libro della libreria AAN9780874259483

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RICHARD F. GERSON
Editore: HRD Press (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Descrizione libro HRD Press, 2006. Paperback. Condizione libro: NEW. 9780874259483 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. Codice libro della libreria HTANDREE0650370

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Richard F. Gerson
Editore: Human Resource Development Pr (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Descrizione libro Human Resource Development Pr, 2006. Paperback. Condizione libro: Brand New. 151 pages. 8.25x5.25x0.50 inches. In Stock. Codice libro della libreria __0874259487

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Richard F. Gerson; Roger Kauffman; Editor-Sally Farnham; Designer-Eileen Klockars (cover)
Editore: HRD Press, Inc. (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Descrizione libro HRD Press, Inc., 2006. Paperback. Condizione libro: Used: Good. Codice libro della libreria SONG0874259487

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Richard F. Gerson
Editore: HRD Press Inc.,U.S., United States (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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Descrizione libro HRD Press Inc.,U.S., United States, 2006. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book. Codice libro della libreria AAN9780874259483

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Richard F. Gerson, Roger Kauffman, Sally Farnham (Editor), Eileen Klockars (cover) (Designer)
Editore: HRD Press, Inc. (2006)
ISBN 10: 0874259487 ISBN 13: 9780874259483
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(RICHMOND, TX, U.S.A.)
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Descrizione libro HRD Press, Inc., 2006. Paperback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria DADAX0874259487

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