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Riassunto: We live in turbulent times. Organizational upheaval, downsizing, and change have become the norm, rather than the exception. For leaders at all levels, the effects of stress and change are pressing and real. Employees’ reactions run the emotional gamut – from withdrawal to confusion to conflict. Do you know the requisite skills for gaining the trust and inspiring confidence of your people?

For over two decades, Mark Tager and Harry Woodward have guided organizations and leaders in changing environments. In this timely book, they provide essential skills for helping to bring out the best in people. They’ll show you how to:

·Understand the interpersonal dynamics of stress and change.
·Successfully help people move from "loss" to new realities.
·Develop coherent plans in the midst of uncertainty.
·Communicate with credibility.
·Tailor messages to people’s individual needs.
·Foster innovation in a chaotic environment.
·Keep people mentally tough and emotionally steady.

L'autore: Mark J. Tager, M.D. is president and CEO of ChangeWell Inc, a training and consulting company dedicated to building strong, successful teams, and powerful organizations. As an entrepreneur, Dr. Tager has created businesses and managed high-performance teams. As a physician, he understands the unique relationship between health and productivity. He has co-authored five additional books. He received his undergraduate and medical degrees from Duke University.

Harry L. Woodward, Ph.D. is a management consultant, author, and speaker focusing on the issues of organizational change. He works and presents internationallyon the subjects of change leadership, learning, and humor. He has co-authored two additional books and the award winning video-based program "Working Through Change." He is president of Woodward Learning International, Inc.

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Dati bibliografici

Condizione libro: New

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1.

Tager, Mark J.; Woodward, Harry L.
Editore: Workskills-Lifeskills
ISBN 10: 0971625018 ISBN 13: 9780971625013
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Descrizione libro Workskills-Lifeskills. Hardcover. Condizione libro: As New. Book appears to be new. Codice libro della libreria G0971625018I2N00

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2.

Mark J. Tager, Harry L. Woodward
Editore: Workskills-Lifeskills
ISBN 10: 0971625018 ISBN 13: 9780971625013
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Descrizione libro Workskills-Lifeskills. Hardcover. Condizione libro: VERY GOOD. Very Good copy, cover and pages show some wear from reading and storage. Binding may have light creases. Lots of life left in these pages. Codice libro della libreria 2685768618

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3.

Mark J. Tager; Harry L. Woodward
Editore: Workskills-Lifeskills (2002)
ISBN 10: 0971625018 ISBN 13: 9780971625013
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Descrizione libro Workskills-Lifeskills, 2002. Hardcover. Condizione libro: Used: Very Good. Minor shelf/edge wear. Codice libro della libreria 13866

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4.

Tager, Mark; Woodward, Harry
Editore: Workskills-Lifeskills (2002)
ISBN 10: 0971625018 ISBN 13: 9780971625013
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Descrizione libro Workskills-Lifeskills, 2002. Hardcover. Condizione libro: Fine. Condizione sovraccoperta: Fine. SIGNED BY AUTHOR ("Mark"),Lightly used clean copy, hardcover with dust jacket in excellent condition, no marks or writing (inscription to prev own.), binding tight, dust jacket (not price-clipped) is bright and glossy. Signed by Author(s). Codice libro della libreria 900815

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